Haku
Viitteet 2361-2370 / 2751
NOSH-brändin identiteetin ja imagon yhdenmukaisuus
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää brändin identiteetin ja imagon yhdenmukaisuutta. Toimeksiantajana oli Nosh Company Oy ja työssä tarkasteltiin heidän brändiään NOSH. Tavoitteena oli saada arvokasta tietoa brändin ...
Mielikuvia ja ennakko-odotuksia hostelleista
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ihmisten mielikuvia ja ennakko-odotuksia hostel- leista. Työn toimeksiantajana toimi opinnäytetyön tekijä itse, sillä hänellä on aikomus pe- rustaa oma hostelli tulevaisuudessa. ...
Factors Affecting Outsourcing Software Development from Finland to Vietnam
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)
The past few years have seen a steady trend in the growth of Offshore Outsourcing Soft-ware Development projects from Finland. At the same time, Vietnam has been quickly growing as a competitive outsourcing destination. ...
A Framework for the Expansion of an International Enterprise : Case: RINF Outsourcing Solutions
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
The aim of this thesis was to find and apply a framework to investigate the international expansion and development of enterprises. The framework should be scalable and work for various companies and in different locations. ...
The attitudes and perceptions of users on indoor football facilities and continious training places : case, Jyväskylä, Finland
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
The objective of the research was to find out the attitudes and perception of users on how to adopt Finnish football facilities to permanent training places for players to increase the quality of Finnish football. It is ...
Benchmarking Café Concepts via Service Design Thinking
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)
This thesis focused on the different café concepts in the city center of Jyväskylä. The objective of the study was to explore the weaknesses and strengths of the six chosen cafés in the city center of Jyväskylä via ...
PEREHDYTTÄMISEN KEHITTÄMINEN : Case Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Perehdyttäminen on tärkeä henkilöstöjohtamisen osa-alue, joka vaikuttaa henkilöstön osaamiseen. Organisaation arvot ja kulttuuri vaikuttavat johtamiseen ja organisaation kehittämiseen. Perehdyttämisprosessi koskee sekä ...
Asiakastyytyväisyystutkimus : Case: Huoneistokeskus Oy Tampere Lielahti
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Huoneistokeskus Oy Tampere Lielahden asiakastyytyväisyyttä. Kyselytutkimuksen avulla selvitettiin myyntitoimeksiannon antaneiden asiakkaiden sekä ostaja-asiakkaiden tyytyväisyyttä ...
Kiusaamistilanteet työyhteisössä : Tradenomiesimiesten kokemukset ja ratkaisumallit
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia kokemuksia ja ratkaisumalleja tra- denomikoulutuksen omaavilla esimiehillä on ollut työpaikkakiusaamistilanteissa ja miten nämä tilanteet ovat vaikuttaneet työyhteisön ...
Uuden toimintamallin jalkauttaminen päivittäistavarakaupassa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyö tehtiin päivittäistavarakauppaketjulle, ja siinä tutkittiin uutta jaksonvaihteen toimin-tamallia. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka esimiehet jalkauttavat uuden jaksonvaihteen toimintamallin ...









