Haku

Opinnäytetyön aiheena oli tutkia, miten yrityksen asiantuntijatiimi organisoidaan vastaamaan muuttuneen liiketoimintastrategian vaateita sekä miten kaikki tiimin asiantuntijat saadaan oppimaan ja innostumaan uusista asioista ...

Ravintola-alalla on suuri vaihtuvuus henkilöstössä ja siksi uusien työntekijöiden perehdyttämiseen ei voida varata suhteettoman paljon aikaa, vaikka perehdyttämisen onnistuminen on keskeistä henkilöstön sitoutumisen ja ...

Työelämän jatkuvassa muutoksessa esihenkilöviestinnän rooli nousee keskeiseksi tekijäksi organisaatioiden toiminnassa, ollen erityisen ajankohtainen teema, kun organisaatiot pyrkivät luomaan avoimempia ja kannustavampia ...

Työelämä muuttuu tulevaisuudessa yhä monimuotoisemmiksi. Työnantajat rekrytoivat työntekijöitä kansainvälisesti ympäri maailmaa ja työntekijöiden eläkeikä nousee. Samaan aikaan ihmisillä on erilaisia tarpeita ja tavoitteita ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja selvittää tiimipäälliköiden eli lähiesihenkilöiden valmiuksia johtaa ja tukea itseohjautuvuutta Kelan kuntoutusetuuksien ratkaisukeskuksessa. Tutkimuksessa selvitettiin tiimi-päälliköiden ...

Opinnäytetyössä tutkittiin Lidl Kivimaan henkilöstön 2024 työhyvinvointia. Toimeksiantajana oli Lahden Lidl Kivimaa. Tämän opinnäytteen tavoitteena oli selvittää nykyinen työhyvinvoinnin tilanne myymälän työntekijöiden ...

Tutkimuksen lähtökohtana oli tarkastella siiloutumista ja integraation kehittämistä Keski-Suomen hyvin-vointialueella. Lähtökohtana tälle tarkastelulle oli sote-uudistuksen vuonna 2022 asetetut tavoitteet hyvin-vointialueille. ...

Ravintola-ala on kohdannut työvoimapulan. COVID-19 aiheut työntekijämäärien laskua, koska pandemian aiheutamat rajoitukset lisäsivät irtsanomisia ja lomautuksia. Ravintola-alan vetovoimaisuuta estää mielikuva ravintola-alasta ...

Osaamisen johtamisen merkitys organisaation kilpailukyvyn ja toiminnan jatkuvuuden varmistajana kasvaa jatkuvasti. Muutokset toimintaympäristössä edellyttävät nopeaa oppimista ja osaamisen jakamista. Organisaatiorakenteiden ...

Itseohjautuvuus on kasvava trendi maailmalla ja Suomessa. Itseohjautuvuus tarkoittaa yksilön kykyä johtaa itseään ja omaa toimintaansa. Itseohjautuvuutta organisaatiotasolla kutsutaan itseorganisoitumiseksi ja sille ...