Haku

Julkisen sektorin toimintaa ovat viime vuosina haastaneet erilaiset vastoinkäymiset ja muutokset. Kuntien järjestämisvastuulla olevat ateriapalvelut ovat pääsääntöisesti lakisääteistä toimintaa, jonka on jatkuttava ...

Psykologinen turvallisuus on ajankohtainen ilmiö, jonka edistämisellä voidaan saavuttaa paljon hyötyjä yksilö-, ryhmä- ja organisaatiotasolla. Tutkimuksen tarkoituksena oli löytää konkreettisia keinoja psykologisen ...

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää saavatko asiakasrajapinnassa toimivat myyjät tarvitsemaansa valmennusta ja tukea myynnillisessä puhelinsoittotyössä kehittyäkseen. Tutkimus toteutettiin finanssialan organisaatiossa ...

Generatiivinen tekoäly ja sen erilaiset sovelluskohteet ovat nyt muokkaamassa työntekoa uuteen suuntaan. Sen odotetaan kasvattavan organisaatioiden tuottavuutta lähitulevaisuudessa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, ...

Tutkimuksessa selvitettiin, miten Tampereen Aleksanterinkadun Kotipizzan työntekijät ovat kokeneet yrityksessä tämänhetkisen perehdytyksen ja miten sitä voitaisiin parantaa. Perehdytys on prosessi, jossa uusi työntekijä ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä motivoinnin ja palkitsemisen keinoja työntekijät pitävät merkityksellisinä sekä kuinka esihenkilöt pystyvät hyödyntämään niitä työntekijöiden ja koko työyksikön motivoinnissa ...

Globaali talouskehitys, nopea teknologian kehitys ja monimutkaistuneempi koulutus- ja työelämäkonteksti ovat muuttaneet niin työelämää kuin yksilön työuraakin lineaarisesta yhden ammatin työurasta mosaiikkiseen ja pirstaleiseen ...

Johtajuuden merkitys yhteiskunnan hyvinvoinnin kannalta on merkittävä, sillä parempi johtajuus lisää työhyvinvointia, ja hyvinvoiva työntekijä on yrityksen suurin voimavara. Viime vuosina työntekijöiden irtisanoutumisten ...

Työurien pidentäminen on yhteiskunnan hyvinvoinnin ja kestävän kansantalouden keskeisimpiä asioita tulevina vuosikymmeninä sekä Suomessa että Euroopassa. Ikääntyvien työntekijöiden osaamisen hyödyntäminen ja työhyvinvoinnin ...

Supercell Oy:ssä matkustetaan paljon. Tällä hetkellä hallintotiimi varaa kaikkien Helsingin työntekijöiden matkat ja toimintatapa vie paljon resursseja. Matkanvarauspyynnöt tulevat usein viime hetkellä ja muutoksia jo ...