Haku

Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon suurin uudistus on vielä kesken, ja täydellinen kulttuurin muutos odottaa tulevaisuudessa. Tutkimus keskittyi selvittämään kuntoutuspalvelujen esihenkilöiden kokemuksia ja näkemyksiä ...

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan, Telia Kauppa Jyväskylän myyjien tietämystä asiakaskokemuksesta, sekä minkälainen rooli myyjillä on asiakaskokemuksen luomisessa. Aiheen taustalla oli tutkijan oma ...

Joulukuussa 2019 alkaneen koronapandemian seurauksena hybridityö lisääntyi merkittävästi työn tekemisen muotona. Pandemia kiihdytti työn tekemisen monimuotoistumista, koska työ ei ole enää niin riippuvainen ajasta ja ...

Tutkimuksen toimeksiantajana toimi Eliittikatot Oy. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka toimeksiantajan henkilöstö kokee työhyvinvointinsa tällä hetkellä, sekä esittää kehittämisehdotuksia saatujen tulosten ...

Työelämä monimuotoistuu sekä muuttuu jatkuvasti. Nuori sukupolvi aloittelee työuraansa ja tuo mukanaan uusia tuulia ja näkökulmia työpaikoille. Tämä haastaa esihenkilöitä, joiden täytyy pysyä mukana muutoksissa ja pystyä ...

Ihmisten johtamisella on iso merkitys työelämässä ja se vaikuttaa merkittävästi työntekijöihin sekä yritysten menestymiseen. Työelämässä johtaminen keskittyy hyvin usein vaan asioiden johtamiseen, jolloin johtaminen koetaan ...

Tulevaisuuden osaamisten tunnistamisesta on tullut yksi kansainvälisten organisaatioiden isoimmista haasteista nykypäivän kilpailullisessa yritysmaailmassa. Henkilöstön osaaminen on helposti yrityksissä pirstaloitunut ja ...

Tutkimuksen aiheena oli tarkastella työntekijäkokemuksen tilaa sosiaali- ja terveysalalla, sillä alaa vaivaava osaajapula on ollut käynnissä jo pitkään ja ratkaisuja tilanteeseen etsitään koko ajan. Tutkimus keskittyy ...

Tutkimuksen selvitettiin ESG-raportoinnin vaatimuksia ja hyötyjä teknologiateollisuuden valmistavalle startup-yritykselle. Kehityshankkeen tavoitteena oli luoda yrityksen ensimmäinen vastuullisuusstrategia ja ESG-raportoinnin ...

Esihenkilötyön merkitys on todella oleellinen yrityksen liiketoiminnalle. Kun johtaminen on laadukasta, silloin myös työntekijät viihtyvät työpaikalla ja todennäköisesti myös suoriutuvat paremmin töistään. Hyvällä johtamisella ...