KoulutusalaOpinnäytetyötLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 781-800 / 908
-
Työilmapiirikyselyn kehittäminen Maavoimien johtamille sotilaallisille kriisinhallintaoperaatioille
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää Maavoimien johtamille sotilaallisille kriisinhallintaoperaatioille seurantatyökalu (työilmapiirikysely), jolla voidaan mitata ja seurata työilmapiiriä ja puuttua nopeasti operaatioiden ... -
Työkorvaus korvausmuotona rikosasioiden sovittelussa
(2024)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimiva Kymi-Saimaan sovittelutoimisto on Etelä-Savon, Varkauden ja Kaakkois-Suomen alueella toimiva sovittelutoimisto, joka vastaa sovittelutoiminnan järjestämisestä. Toimeksiantajan toiveesta ... -
Työkykyneuvottelujen vaikuttavuus ja seuranta Itä-Suomen poliisilaitoksessa
(2021)Tämän opinnäytetyön aiheena oli työkykyneuvottelujen vaikuttavuus ja seuranta Itä-Suomen poliisilaitoksessa. Työssä tarkasteltiin työkykyä osana työhyvinvointia sekä kartoitettiin tekijöitä, jotka vaikuttavat työkykyyn. ... -
Työn johtamisen haasteiden tunnistaminen hybridityömallissa
(2024)Opinnäytetyön aiheena on esimiestyön haasteiden tunnistaminen. Työ toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aihetta oli rajattu sisältämään hybridijohtaminen ja työhyvinvointi. Toimeksiantajalta löytyy ohjeistusta ... -
TYÖNANTAJAMIELIKUVAN KEHITTÄMINEN HR:N JA MARKKINOINNIN AVULLA
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan Tampereen Infran nykyisen työnantajamielikuvan tilannetta ja sitä, miten sitä voidaan parantaa HR:n ja markkinoinnin avulla. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat ... -
Työnantajien käytännöt rekrytointiprosessissa: luottotietoselvityksen teko ja maksuhäiriömerkinnän vaikutukset
(2023)Opinnäytetyö laadittiin osana Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun liiketalouden koulutusohjelman opintoja. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työnantajien käytänteitä rekrytointiprosesseissa liittyen luottotietojen ... -
Työnhakija-asiakkaiden profilointi ja tavoittaminen sosiaalisessa mediassa
(2020)Tämän opinnäytetyön aiheena oli asiakasprofiilien rakentaminen ja niiden tavoittaminen sosiaalisessa mediassa. Työn tarkoituksena oli luoda toimeksiantajan henkilöasiakkaita kuvaavat työnhakijaprofiilit sekä ehdotelma ... -
Työntekijäkokemuksen parantaminen: kohti työntekijälähtöisempää yrityskulttuuria
(2024)Opinnäytetyössä tutkitaan työntekijäkokemusta toimeksiantajayrityksessä tavoitteena tunnistaa negatiivisesti työntekijäkokemukseen vaikuttavat tekijät ja parantaa tätä kautta työntekijätyytyväisyyttä. Tämän opinnäytetyön ... -
Työntekijäkokemus yrityskulttuurisesta näkökulmasta: Xamk – TKI Kouvolan kampus
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaisena Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun Kouvolan kampuksen tutkimus- ja kehittämisyksikön työntekijät kokevat työntekijäkokemuksen yrityskulttuurisesta näkökulmasta. ... -
Työntekijöiden työhyvinvointi- ja työilmapiirikysely
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisena toimeksiantajayrityksen työntekijät kokevat työpaikan työhyvinvoinnin ja työilmapiirin. Kyselytutkimuksen perusteella tarkoituksena oli tuottaa kehitysehdotuksia ... -
Työohje ostolaskujen käsittelyyn
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena oli työohje ostolaskujen käsittelyyn Siun soten logistisille palveluille. Opinnäytetyön aihe on toimeksiantajalle ajankohtainen ja tärkeä toimintaympäristössä tapahtuneiden muutosten vuoksi. ... -
TYÖTEHON PARANTAMINEN LEANIN AVULLA HÄMEEN TE-TOIMISTOSSA TALOUS JA PALVELUT- TIIMISSÄ
(2022)Tässä opinnäytetyössä selvitetään työtehon määritelmä ja mitattavuus Hämeen TE-toimistossa talous ja palvelut- tiimissä, jotta työtehoa pystytään parantamaan. Tämän työn tutkimusongelma on, miten työtehoa voidaan parantaa ... -
TYÖTURVALLISUUS- JA TIETOSUOJARISKIT PÄIJÄT-HÄMEEN EDUNVALVONTATOIMISTOSSA
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä työturvallisuus- ja tietosuojariskejä Päijät-Hämeen edunvalvontatoimiston Lahden toimipaikassa esiintyy. Toimeksiantajan toiveesta laaditaan lopuksi, liitteeseen 1, lyhyt ... -
Työyhteisön hyvinvointi ja ilmapiiri : Ilmapiiritutkimus
(Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämä opinnäytetyö käsittelee työyhteisön hyvinvointia ja ilmapiiriä, niiden vaikutuksia organisaatioon sekä niiden tutkimista ja kehittämistä. Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimii ympäristöalan yritys Itä-Suomesta ... -
Täyssähköautojen tuomat muutokset ostokäyttäytymiseen
(2023)Täyssähköautojen jatkuva lisääntyminen tuo automarkkinoille suuria muutoksia. Monelle kuluttajalle täyssähköauto ja sen käyttäminen on kuitenkin kohtalaisen vieras asia ja tämän takia lähdettiin selvittämään täyssähköautojen ... -
Ulkoisen työnantajamielikuvan kehittäminen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa kehittämisehdotuksia toimeksiantajalle ulkoisen työnantajamielikuvan kehittämistä varten. Työn tutkimusongelmat olivat, mitkä tekijät muodostavat ulkoisen työnantajamielikuvan, millainen ... -
Ulkoisen viestinnän suunnitelma Hamina LNG Oy:lle
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan ulkoista yritysviestintää uuden yrityksen näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on luoda toimeksiantajalle toimiva ulkoisen viestinnän suunnitelma, jonka avulla yritys pystyy myös vastaamaan ... -
Ulkoistettujen HR-palveluiden kartoitus
(2024)Hyvällä henkilöstöjohtamisella huolehditaan työntekijät oikeaan paikkaan oikeaan aikaan. Henkilöstökäytänteillä varmistetaan henkilöstöjohtamisen toteutuminen. Yrityksen työntekijöiden määrä voi olla niin pieni, ettei sen ... -
Ulosmitattujen kiinteistöjen myyntihinnat Etelä-Kymenlaakson alueella
(2020)Tämä tutkimus käsittelee Kotkan, Haminan, Virolahden, Miehikkälän ja Pyhtään alueilla ulosmitattujen asuinkiinteistöjen myynnistä saadun myyntihinnan suhdetta alkuperäiseen myyntihintaan, hintapyyntöön ja käypään arvoon. ... -
Unifying hybrid leadership in a global organization
(2024)This thesis examines how the management of hybrid teams differs between the Finnish and Brazilian units of Company X. The study suggests strategies helping in unifying and establishing hybrid working practices aimed ...


















