Haku
Viitteet 1-10 / 24
Vapaa-ajan toiminnan kehittäminen kehitysvammaisten palvelukodissa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää vapaa-ajan toimintaa kehitysvammaisten palvelukodissa vastaamaan asiakkaiden toiveita sekä asumisen laatusuositusten mukaisia laadukkaita asumispalveluita. Tarkoituksena oli kuulla ...
Itsemääräämisoikeus pitkäaikaisessa mielenterveys- ja päihdekuntoutujien palveluasumisessa
(2020)
Itsemääräämisoikeus on keskeinen hoitotyön periaate. Itsemääräämisoikeutta käsitellään mielenterveyslaissa, päihdehuoltolaissa sekä laissa kehitysvammaisten erityishuollosta. Hallituksella on tekeillä esitys uudesta ...
Perehdyttämisprosessin kehittäminen : Kehitysvammaisten tehostetussa palveluasumisessa
(2021)
Suomessa suurien ikäluokkien ikääntyessä ja heidän väistyessä työelämästä tarvitaan heitä korvaamaan uusia osaavia työntekijöitä. Työntekijöiden perehdyttämiseen olisi kiinnitettävä enemmän huomiota. Perehdyttämisellä ...
Geronomi ikääntyneiden ympärivuorokautisessa palveluasumisyksikössä
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin geronomin roolia ikääntyneiden ympärivuorokautisessa palveluasumisyksikössä. Työ pohjautui Etelä-Karjalan hyvinvointialueen tarpeeseen palkata geronomeja ikääntyneiden ympärivuorokautisiin ...
Mielenterveyden edistäminen ikääntyneiden tehostetussa palveluasumisessa
(2021)
Tämän opinnäyteyön tarkoituksena oli tutkia ja tarkastella tehokkaaksi todettuja mielenterveyden edistämiskeinoja ikääntyneiden tehostetussa palveluasumisessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli esittää tiivistettyä ja tutkittua ...
Veto- ja pitovoimaa vammaistyöhön: ohjaajan (amk) työhön ja organisaatioon sitoutumiseen vaikuttavat tekijät
(2022)
Sosiaali- ja terveydenhuollon veto- ja pitovoima on laskussa ja ala on menettämässä sekä nykyisiä että tulevia osaajiaan. Sosiaali- ja terveysala ei kykene kilpailemaan muiden alojen kanssa työvoimasta palkkauksen ja ...
Päivittäisjohtamisen taulu ja päiväpalaveri asumispalveluissa
(2022)
Sosiaali- ja terveysalaa ovat kohdanneet erilaiset haasteet viime vuosina, ja useiden eri tutkimusten mukaan johtamista tulisi kehittää. Johtamisen tulisi olla henkilöstöä osallistavaa, kunnioittavaa ja palvelevaa. Henkilöstön ...
Ikääntyneen edunvalvonta – opas asumispalveluiden hoitohenkilöstölle
(2022)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistehtävänä Palvelutaloyhdistys Koskenrinteen kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa opas ikääntyneen edunvalvonnasta asumispalveluiden hoitohenkilöstölle. Tavoitteena oli ...
Geronomi osana moniammatillista työyhteisöä: asukaslähtöisyyden tukeminen palveluasumisessa
(2021)
Suuret ikäluokat saavuttavat seniori-iän ja heidän odotettu elinikänsä tulee olemaan ennustettua pidempi. Ikääntyvät ovat yhä monisairaampia ja tarvitsevat sekä sosiaali- että terveydenhuollon palveluita. Tämä tulee ...
Eettinen organisaatiokulttuuri tehostetussa palveluasumisessa – henkilöstökokemuksen kartoittaminen
(2022)
Organisaation eettiset arvot ovat osa organisaatiokulttuurin ydintä ja ne muodostuvat pitkälti johtajien henkilökohtaisten arvojen ja organisaation eettisten käytäntöjen sekä toimintatapojen yhteisvaikutuksena. Koska ...









