Haku

Työhyvinvointi koostuu useista tekijöistä kuten, työn mielekkyydestä, omasta terveydestä ja hyvinvoinnista, sekä johtamisesta. Työhyvinvointia lisäämällä työn pitovoima kasvaa ja tuottavuus paranee. Työn imu on tärkeä osa ...

Palautumisen merkityksen korostuessa yhteiskunnassa halusimme lähteä tutkimaan, kuinka palautumiseen panostamalla olisi mahdollista vaikuttaa sotilaiden työhyvinvointiin ja työssäjaksamiseen. Opinnäytetyö on osa ...

Etsivä nuorisotyön on vaativaa asiantuntijatyötä, joka vaatii laajaa monipuolista osaamista. Työ on altis jatkuville yhteiskunnallisille muutoksille sekä nuorten parissa esiintyville ilmiöille. Työn erityinen luonne ...

Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kymen Seudun Osuuskauppa, joka on Kymenlaakson suurin yksityinen työnantaja. KSO harjoittaa mm. market- ja tavaratalokauppaa, matkailu- ja ravitsemiskauppaa sekä liikennemyymälä- ja ...

Palkansaajat ovat ikääntyneitä. Yli 55-vuotiaiden osuus on 23 % kaikista Suomen työllisistä. Eläkkeelle jäämisen ikää on korotettu, jotta ikääntyneet saataisiin pidettyä pidempään työelämässä, mutta se ei yksin riitä. ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen laatua Flowplus Oy:ssä ja laatia sille liiketoiminnan strategisia tavoitteita tukeva henkilöstöstrategia. Yrityksessä ei ole aiemmin laadittu henkilöstöstrategiaa ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hallinnollista työtä tekeviltä työntekijöiltä heidän kokemuksiaan työn hallinnan toteutumisesta. Työn tavoitteena oli saada kuva siitä, minkälaiset vaikutusmahdollisuudet tutkittavilla ...

Työntekijöiden saaminen kotihoitoon ja heidän työskentelynsä sosiaali- ja ter-veysalalla on vähentynyt viime vuosina. Kotihoidon asiakaskäyntien määrä ja samalla asiakasmäärät ovat noususuuntaiset, joten kotihoitoon tarvitaan ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää millaiset työtilanteet suomalaiset ensihoitajat ja palomiehet kokevat henkisen työhyvinvoinnin haittatapahtumiksi. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää vaikuttaako vastaajien ...

Opinnäytetyössä tutkitaan, kuinka työn merkityksellisyyden tunnetta voi kehittää palvelumuotoilun avulla. Merkityksellisyys on ihmisen perustarve, joka on noussut erityisen pintaan lisääntyneen ilmastoahdistuksen ja ...