Haku
Viitteet 561-570 / 908
Sustainable Branding: Opiskelijakunta Kaakko
(2023)
To build a more sustainable future for all, it is crucial to promote sustainability to help protect the environment, promote social responsibility and bring economic benefits. The student unions in Finland have a vital ...
Internal employer branding at LähiTapiola Vellamo
(2023)
This research aimed to examine and identify the strengths of internal employer branding and to develop improvement recommendations for LähiTapiola Vellamo. It was conducted to evaluate the current stage of internal employer ...
Attracting International XAMK Students to Youth Services in the Kouvola region
(2023)
Brand awareness presents an essential aspect for both profit-driven and nonprofit organisations. Marketing communications, in turn, is a highly effective way of generating greater brand awareness, and non-profit organisations ...
The impact of digital marketing on SME profitability and Performance: an assessment of the post-COVID crisis
(2023)
The objective of the study was to examine the impact of digital marketing on
SMEs' business profitability and performance during the post-COVID era. It
observed a business that existed and functioned before, during, and ...
Black Equus -yrityksen digimarkkinointisuunnitelma: vuosikello
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena on Black Equus -yrityksen digimarkkinointisuunnitelma ja tuotoksena syntyi vuosikelloaihio. Black Equus -yritys on perustettu 2017, eikä se ole koskaan toteuttanut suunnitelmallista markkinointia. ...
Tapahtumien hyödyllisyys keskustan yrityksille
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää kaupunkien kaupallisissa keskustoissa tuotettavien tapahtumien vaikutuksia tapahtuma-alueen yrityksiin ja saada tietoa siitä, miten yritykset kokevat muiden tuottamat tapahtumat. ...
Lähtöprosessi työnantajabrändin vahvistamisessa
(2023)
Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö käsittelee työsuhteen päättyessä tehtävää lähtökyselyä sekä koko lähtöprosessia ja niiden vaikutusta työnantajabrändille. Työ tehtiin toimeksiantona Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoululle. ...
Työhyvinvoinnin nykytila ja johtamisen vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Työhyvinvointi muodostuu monen eri tekijän yhteisvaikutuksesta. Se on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Työpaikalla työhyvinvointia voidaan lisätä hyvällä ja ...
Rakennusalan kasvuyrityksen tasapainotetun tuloskortin kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyössä oli keskitytty analysoimaan rakennusalan kasvuyrityksen tuloskorttiin valittavia suorituskyvyn mittareita. Tavoitteena oli löytää myös ei-taloudellisia mittareita, jotka mittaavat yrityksen aineetonta pääomaa ...
Tiedon pirstaloituminen ja hajaantuminen tiedon kokonaishallinnan ongelmana
(2023)
Tiedon ja tietojärjestelmien lisääntyessä tieto hajaantuu ja pirstaloituu useaan eri järjestelmään. Tietoa hyödynnetään johtamisessa, tehtävien suorittamisessa sekä toiminnan dokumentoimisessa mahdollista myöhempää käyttöä ...









