Haku

Terveydenhuoltoalalla muutoksista on tullut arkipäivää. Kun organisaatio muuttuu, niin muuttuu myös hoitotyön esihenkilöiden työnkuva. Esihenkilöt joutuvat mukautumaan jatkuviin muutostilanteisiin, mikä omalla tavallaan ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, millaisia digitaalisia verkkoperehdytysjärjestelmiä on olemassa ja miten järjestelmiä voisi niitä hyödyntää toimeksiantajaorganisaatiossa. Tuotos on nimeltään Perehdytyksen ...

Opinnäytetyön aiheena oli Silta Oy:n työntekijöiden kokemukset työhyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta etätöissä sekä kokemukset etäjohtamisesta. Sillan työntekijät siirtyivät lyhyellä varoitusajalla koteihinsa etätöihin ...

Tämä opinnäytetyö syntyi kiinnostuksesta psykologiaan ja motivaatioteorioihin. Työn keskeisenä teemana on ajatus sisäisen motivaation voimasta. Siihen liittyvät olennaisesti käsitteet oppimisesta, ihmisen psykologisista ...

Koronapandemia aiheutti kevättalvella 2020 sen, että Suomessakin jouduttiin totuttelemaan poikkeusoloihin, kun julkisia tiloja ja ravintoloita sekä liikuntapaikkoja suljettiin, käsideseistä, maskeista ja turvaväleistä tuli ...

Esimiesten työhyvinvointi on hyvin merkityksellinen asia sen laajan vaikuttavuutensa vuoksi. Esimiesten työhyvinvoinnin vaikutukset ylettyvät työntekijöistä asiakkaisiin ja heidän omaisiinsa, ja näin vaikuttavat koko ...

Tässä kehittämistyössä pyrittiin tukemaan ja vahvistamaan oppilaitoksessa työskentelevän henkilöstön työkykyä. Kohderyhmänä oli ammattiopisto Luo-vin Oulun yksikön henkilökunta. Kehittämisen tavoite oli saada tuettua ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten mikkeliläisen yrityksen Ramin Konditoria Kahvila Oy:n työntekijät kokivat työhyvinvoinnin ja työssä viihtymisen. Toimeksiantajan toiveesta selvitettiin, mitä työntekijät ...

Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten itsensä johtamisella ja itsetuntemuksella voidaan kehittää asiakaskokemusta Kelan ratkaisuasiantuntijan työssä. Opinnäytetyö on toteutettu eteläisen vakuutuspiirin ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Anttolanhovin ravintolan perehdyttämistä ja perehdyttämisprosessia manuaalisen perehdytysoppaan avulla. Perehdytysopas toimii tukena uusien työntekijöiden työnopastukseen sekä ...