KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Liiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 641-660 / 1146
-
Oppilaitoksen Avoimet Ovet - Myös digitaalisesti
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on arvioiden ja kehittäen tarkastella oppilaitoksen Avoimet Ovet -verkkosivuja osana oppilaitosten markkinointia. Varsinaisen kehittämistyön kohteena oli Kajaanin ammattikorkeakoulun Avoimet ... -
Oppimista edistävä perehdyttäminen visuaaliseen markkinointiin. Case: Sokos Rovaniemi
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää henkilökunnan osaamista visuaalisen markkinoinnin koulutuksen ja perehdytyksen avulla elämyksellisen myymäläympäristön rakentamisessa. Työ koostuu teoriaosuudesta, jossa on ... -
Oppimisympäristön ja asiantuntijuuden kehittäminen opiskelijanäkökulmasta
(2019)kehittäminen, innovaatiot, ideointi, osallistaminen, fasilitaatio -
Oppisopimuskoulutuksen kehittäminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa : – Työssä oppimisverkosto mahdollisuutena
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön aiheena on sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Tavoitteena on laatia toimintamalli sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon oppisopimuskoulutuksen järjestämiseksi ... -
Oppisopimuskoulutuksen sähköisen asikastyytyväisyyskuuntelujärjestelmän kehittäminen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2006)Tällä opinnäytetyöllä tehtiin Kainuun ammattiopiston aikuiskoulutusyksikön Edukain oppisopimuskoulutuspalveluille asiakastyytyväisyysmittausjärjestelmä. Järjestelmä toteutettiin Internetin kautta toimivalla Webropol ... -
Optimising Big Friday Event: Motive and Journey Mapping Based Insights
(2024)This thesis explored attendee motivations at the Big Friday event, employing the Customer Journey Mapping (CJM) approach and personas to propose improvement ideas to the client, Kainuun Yrittäjät. The event aims to promote ... -
Order-projektin koulutuspalautteen evaluointi ajalta 9.2009-12.2010
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli evaluoida Kainuun Etu Oy:n hallinnoiman ORDER-projektin onnistu-mista. Hankkeen päätavoitteena oli kainuulaisten pk-yritysten henkilöstön kehittäminen. ORDER-projektin ensimmäisen vaiheen ... -
Organisaatiomuutoksen onnistunut toteutus
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö käsittelee organisaatiomuutoksen onnistunutta toteutusta. Työ keskittyy tarkastelemaan muutoksen onnistumista ja sen toteutusta Limingan kunnan osalta. Opinnäytetyö on rajattu koskemaan kunnan elinvoimapalveluita, ... -
Organisaatiomuutokset Sampo Pankin Pohjois-Suomen konttoreiden henkilökunnan kokemina
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Sampo Pankin Pohjois-Suomen konttoreiden henkilökunnan muutoskokemuksia vuodesta 1993 lähtien. Opinnäytetyössä tutkittiin eri tekijöiden ja muutosjohtamisen eri osa-alueiden osuutta ... -
ORGANIZATIONAL COMMUNICATION TOOL FOR LETHBRIDGE COLLEGE
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)The thesis was based on a project commissioned by Lethbridge College. The aim of the project was to create a manual for the teachers in Lethbridge College who wish to teach an electronic course for Estar, a Chinese cooperation ... -
Osaamisen johtamisen toimintatapojen kehittäminen MIllog Oy:n Tervolan yksikössä
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Millog Oy:n Tervolan yksikön osaamisen johtamisen toimintatapoja sekä sitä, miten Millog Oy:n Urapolku-ohjelma on tukenut Tervolan yksikön henkilöstöä urakehityksessä. Osana ... -
Osaamisen kartoituksesta osaamisen kehittämiseen ja johtamiseen - Case Siparila Oy, Haapaveden tehdas
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Siparila Oy:n Haapaveden tehtaalla henkilöstön osaaminen ja toteuttaa sen pohjalta osaamisen kehittämisen suunnitelma. Kehittämissuunnitelman tavoitteena on saavuttaa yrityksen ja ... -
Osaamisen kehittäminen Business Centerissä: Case If Vahinkovakuutus Oyj
(2019)Kilpailu asiakkaista käy yhä kovempaa vakuutusalalla eivätkä vakuutusyhtiöt pysty kilpailemaan enää pelkästään tuotteilla, palveluilla tai hinnoilla. Osaamisesta on tullut tärkeä kilpailukeino, jolla yritys pystyy jatkuvasti ... -
Osaamisen kehittäminen ja varmistaminen, osa-alueena perehdyttäminen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)Tämä opinnäytetyö käsittelee osaamisen kehittämistä ja varmistamista. Tärkeänä osa-alueena käsitellään perehdyttämistä. Aiheena käsitellään henkilöstön perehdyttämistä Kajaanin Prismassa. Opinnäytetyön tavoitteena oli ... -
Osaamisen tunnistamis- ja tunnustamisprosessin sujuvoittaminen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2017)Kainuun ammattiopistossa on opiskelijoilla ollut mahdollista hakea osaamisen tunnustamista pdf-muotoisella lomakkeella. Digitalisoinnin ja toimintojen sujuvoittamisen myötä oppilaitoksessa ollaan siirtymässä sähköisiin ... -
Osakeyhtiön perustaminen ja liiketoimintasuunnitelma
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)Oman yrityksen perustaminen vaatii rohkeutta, suunnitelmallisuutta ja riskinottokykyä. Liiketoimintasuunnitelman laatiminen ja yrityksen perustaminen ovat monivaiheisia prosesseja, ja niitä voi olla vaikea hahmottaa ilman ... -
OSAKEYHTIÖN PÄÄOMARAKENNE JA VAROJEN JAKO
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Työn tarkoituksena oli selvittää millainen on osakeyhtiön pääomarakenne, miten sidottu ja vapaa oma pääoma eroavat toisistaan sekä millä tavalla osakeyhtiöstä voidaan jakaa varoja osakkeenomistajille. Työn teoriaosuuden ... -
OSAKEYHTIÖN SUKUPOLVENVAIHDOS PERINTÖVEROTUKSESSA : KUOLINPESÄN OSAKKAIDEN VAIHTOEHDOT
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2007)Tutkimukseni tavoitteena oli käsitellä osakeyhtiön sukupolvenvaihdosta perintöverotuksen näkökulmasta. Tarkoituksena oli selvittää, mitä eri vaihtoehtoja kuolinpesän osakkailla on tehdä perityillä osakkeilla tilanteessa, ... -
Osakkeenomistajan kunnossapitovastuu ja muutostyöoikeus asunto-osakeyhtiössä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyössä oli tavoitteena selvittää 01.07.2010 muuttuneen asunto-osakeyhtiölain mukaista osakkeenomistajan kunnossapitovastuuta sekä oikeutta tehdä muutostöitä omistamassaan osakehuoneistossa. Lisäksi työssä käsiteltiin ... -
Osallistavan toimintatavan käyttöönotto
(2019)Opinnäytetyön tavoitteena oli testata kohdeorganisaatiossa uuden esimiehen luomaa mallia toimintatapojen yhtenäistämiseen ja riskien arvioitiin työpajoissa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työyhteisön toimivuutta ...



















