"henkilöstöjohtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Viitteet 1-17 / 17
-
Human resources policies and journalist recruitment at Capital Women in Vietnam
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)The Capital Women Newspaper has experienced nearly 30 years of development. The Newspaper is also a very famous media agency in Vietnam. At this moment, the organisation has faced some difficulties in maintaining capable ... -
Johtamisviestinnän kehittäminen osana Rautavaaran kunnan henkilöstöjohtamista
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää Rautavaaran kunnan johtamisviestinnän kehittämiskohdat ja ratkaisut kehittämistarpeisiin kehitysideoiden avulla. Rautavaaran kunnassa ei ole tehty varsinaisia johtamisviestinnän ... -
Kehityskeskustelu ja osaamisen kehittäminen osana työhyvinvointia
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työhyvinvointia edistävä malli kehityskeskusteluprosessille ja osaamisen kehittämiselle. Opinnäytetyössä selvitettiin toimeksiantajan kehityskeskusteluprosessin ja osaamisen kehittämisen ... -
Koronaviruksen vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)Koronavirus (COVID-19) on viimeiset kaksi vuotta vaikuttanut merkittävästi monien työyhteisöjen arkeen. Etätyö on huomattavasti lisääntynyt työpaikoilla, joissa etätyöskentely on mahdollista. Lisäksi uusia turvallisuusohjeita ... -
Lähijohtajan kehityskeskustelu - valmennuksen vaikuttavuus
(2023)Toiminnallisen opinnäytetyön aiheena on lähijohtajan kehityskeskustelu -valmennuksen vaikuttavuuden tutkiminen. Valmennuspalvelu on kehitetty työelämän murrokseen ja työhyvinvoinnin tukemiseen sekä lähijohtajan ja työntekijän ... -
Motivaation vahvistaminen päivittäisessä johtamisessa kuumavalssaustuotannon leikattujen kelatuotteiden osastolla
(2024)Tämä opinnäytetyö tehtiin opiskelijan omasta mielenkiinnosta tutkia henkilöstön motivaatioon liittyviä tekijöitä. Tutkimus tehtiin SSAB Europen Raahen terästehtaan kuumavalssaustuotannossa sijaitsevalle leikattujen ... -
The Perception of Employee Wellness in the Hospitality Industry : A survey research among hotel employers in the Black Forest, Germany
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)This thesis deals with the research on the actual perception of employee wellness and employee wellness programs in the context of the hospitality industry. The author’s formulated objectives in order to realize the research ... -
Perehdyttämisprosessin ja perehdytysoppaan kehittäminen laskentatiimille
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajayrityksen laskentatiimin perehdyttämisprosessia sekä perehdytysopasta. Lisäksi tavoitteena oli tukea ja löytää keinoja, joilla uuden työntekijän perehdytys laskentatiimissä ... -
Perehdytysohjelman kehittäminen
(2021)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii johtava myynnin- ja asiakaspalvelun yritys. Työn tarkoituksena oli kehittää ja päivittää toimipaikkakohtainen perehdyttämisohjelma myynnillisen asiakaspalvelun toiminteeseen. Samalla ... -
Perehdytysprosessin kehittäminen ja työntekijäkokemuksen parantaminen: Case: Osuuskauppa Peeässä
(2020)Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistehtävänä, jonka tavoitteena oli työntekijäkokemuksen parantaminen perehdytysprosessin kautta. Opinnäytetyön avulla pyrittiin varmistamaan perehdytyksen laatua ja tavoiteltiin kokonaisuudessaan ... -
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueelle siirtyvien esihenkilöiden henkilöstöhallinnon ja HR-järjestelmien osaamisen kehitttäminen
(2022)Osaamisen kehittämistä on tutkittu jo vuosien ajan monesta näkökulmasta. Tässä tutkimuksessa näkökulmana oli esihenkilöiden henkilöstöhallinnon ja HR-järjestelmien osaaminen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ... -
Päivittäisjohtamisen mallin toimivuus Contact Center -asiakasrajapinnassa
(2024)Tässä opinnäytetyössä käsitellään rahoitusalan yrityksen päivittäisjohtamisen nykytilanteen kartoittamista tutkimustuloksien avulla. Tutkimuksen tarkoituksena oli luoda kokonaiskuva Yrityksen päivittäisjohtamisen mallin ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen yritys X:ssä
(2021)Toiminnallinen opinnäytetyö toteutettiin suomalaiselle metallialan yritykselle. Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä toimeksiantajalle työhyvinvoinnin vuosikello työhyvinvoinnin kehittämiseksi vuoden 2020 työhyvinvointikyselyssä ... -
Työhyvinvointia työyhteisötaitoja johtamalla
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Työhyvinvoinnin edistäminen on ajankohtainen aihe yhteiskunnassamme. Työhyvinvointi ei synny itsestään, vaan sitä voidaan kehittää vaikuttamalla johtamiseen ja henkilöstön osaamiseen. Tämä opinnäytetyö toteutettiin Kainuun ... -
Työkykyjohtamisen kehittäminen Kuusamon kaupunkiorganisaatiossa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kaupunkiorganisaation työkykyjohtamisen prosessia. Opinnäytetyössä kartoitettiin työkykyjohtamisen kokonaisuutta ja kuvattiin, miten työkykyjohtamista voitaisiin toteuttaa tulevaisuudessa ... -
Usko ihmisiin, auta kehittymisessä : Valmentavan esimiestyön kehittäminen suomalaisessa contact centerissä
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2014)Työtä tehdään nykyään yhä useammin tiimeissä. Tiimiorganisaatiossa korostuu tiimin lähimmän esimiehen työ. Tiimin johtamisessa valmentavalla esimiestyöllä on suuri merkitys, kun tiimiä ja sen jäseniä voidaan valmentaa ... -
Vuorovaikutteisen henkilöstöjohtamisen kehittäminen aineettomana palkitsemisena
(2023)Ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää yrityksen henkilöstöjohtamista strategialähtöisesti. Toimeksiantajan henkilöstöjohtamisen strategisia tavoitteita oli henkilöstön osaamisen kehittäminen, ...
















