Haku

Opinnäytetyömme aihe on maahanmuuttajaäitien tuen tarve äitiydessä vieraassa kulttuurissa. Opinnäytetyön tilaaja on Kajaanin maahanmuuttajapalvelut. Työ on kuvaileva kirjallisuuskatsaus. Mielenkiinnon kohteena ...

Opinnäytetyömme toimeksiantajana oli Kainuun sosiaali-ja terveydenhuollon kuntayhtymä (Kainuun sote). Teimme tupakoinnin lopettamista koskevan ohjausmateriaalin Kainuun soten äitiys-ja lastenneuvoloiden terveydenhoitajien ...

Tiivistelmä Tekijä(t): Meriläinen Juuli, Petäjäjärvi Julia & Sirviö Henna Työn nimi: ”Yksi tunti ei riitä” -Asiakkaiden kokemuksia neuvolapalveluista Kainuussa Tutkintonimike: Sairaanhoitaja AMK, hoitotyön koulutusohj ...

Valtioneuvosto antoi vuonna 2009 asetuksen koskien neuvolatoimintaa, koulu- ja opiskeluterveydenhuoltoa sekä ennaltaehkäisevää suun terveydenhuoltoa. Asetuksella pyrittiin turvaamaan kyseessä olevien asiakasryhmien ...

Sosiaali- ja terveysministeriö on linjannut raportissaan Yhtenäiset päivystyshoidon perusteet (2010,50), että ikääntyneillä päivystystä tulee käyttää vain tarkoituksenmukaisissa ja välttämättömissä tilanteissa. Hoitohenkilökunnan ...

Äidinmaidonluovutus on tärkeää, jotta pienet vastasyntyneet saavat parasta mahdollista ravintoa tukemaan heidän kasvuaan ja kehitystään. Äidinmaito sisältää kaikki vauvan tarvitsemat suoja-aineet ja on parasta ravintoa ...

Ikääntyneiden suunhoito kokonaishoitotyössä jää usein liian vähäiselle huomiolle. Suun terveydellä on kuitenkin suuri merkitys ihmisen kokonaishyvinvoinnissa ja yleisterveydessä. Haasteita ikääntyneen suunhoitoon tuovat ...

Urheilun vaikutusta terveyteen ja hyvinvointiin on tutkittu vuosien saatossa ennenkin. Hyvinvoinnista ja sen merkityksestä puhutaan arkielämässä, mutta sen määritteleminen yhdellä tapaa on haasteellista. Hyvinvointia voidaan ...

Kotona tapahtuva kuntoutus on tulevaisuudessa yhä enenevissä määrin tulossa osaksi terveydenhuollon palvelujärjestelmää. Säästöjä täytyy löytää ja sairaaloiden osastopaikkoja vähennetään. Tällöin kotihoidon ja kotikuntoutuksen ...

Työhyvinvointi kokonaisuutena vaikuttaa työssäjaksamiseen, jota ei voida määritellä yksiselitteisesti. Työssäjaksaminen on jokaisen työntekijän oma koettu tunne. Työhyvinvointi koostuu pääasiassa itse työstä, työyhteisöstä, ...