Haku

Tämän opinnäytetyön tarkoituksen oli kehittää pienimuotoinen työhyvinvointikysely elintarvikkeita valmistavalle tehtaalle X. Tehdas X työllistää tällä hetkellä 16 henkilöä ja on suuremman emoyhtiön alla toimiva tytäryhtiö. ...

Tämä opinnäytetyö tehtiin opiskelijan omasta mielenkiinnosta tutkia henkilöstön motivaatioon liittyviä tekijöitä. Tutkimus tehtiin SSAB Europen Raahen terästehtaan kuumavalssaustuotannossa sijaitsevalle leikattujen ...

Yhteistoimintaosaamisella on iso merkitys esihenkilötyössä. Edustuksellinen yhteistoiminta perustuu lakiin ja se toimii perustana välittömälle yhteistoiminnalle. Välitön yhteistoiminta on työyhteisöissä tapahtuvaa ...

Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona KAMK Master Schoolille. Tavoitteena oli kehittää Tiedolla johtaminen sosiaali- ja terveysalan kehittämisessä -koulutuksen sisältöä vastaamaan työelämän tarpeisiin. Opinnäytetyön metodologiana ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä projektihallinnan ja työtapojen kehittämiseen kestävän kehityksen näkökulmasta monialaisessa pelialan projektissa. Projektinhallinnan ja työtapojen kehittämisen on oltava linjassa ...

Opinnäytetyö on toteutettu Vimpelin Vedon toimeksiannosta. Työn tarkoituksena oli luoda Vimpelin Vedolle käsikirja, joka kehittää junioripelaajien valmentamisen laatua ja innostaa uu-sia valmentajia lajin pariin. Käsikirja ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) vastaanottopalveluissa tiedon hyödyntämistä osana päivittäisjohtamista. Tiedolla johtamisen kehittäminen on organisaation strateginen ...

Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona NCC Suomi Oy:lle. Työn tarkoituksena oli kartoittaa rakennus- ja taloteknisten työvaiheiden yhteensovittamisen nykytilaa Oulun yliopistollisen sairaalan (OYS) F-rakennuksen työmaalla, ...

Palvelualan suuri vaihtuvuus aiheuttaa yrityksille nousevien kustannusten lisäksi puutteita osaamisessa, työtekijä- ja asiakaskokemuksen heikentymistä sekä tuloksen ja työnantajamielikuvan laskua. Opinnäytetyön aiheena oli ...

Voidakseen johtaa organisaatiota tiedolla, organisaatiolla tulee olla saatavilla selkeät ja helppokäyttöiset raportit kaikille organisaation tasoille. Ketterissä menetelmissä työt aloitetaan ennen kuin kaikki faktat ovat ...