"esihenkilöt" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt

    • Palkka-aineiston oikeellisuuden parantaminen sisäisen viestinnän tehostamisella 

      Lyytikäinen, Matilda (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään suomalaisen kaupan alan konserniyhtiön palkka-aineiston ja palkkasaatteiden oikeellisuutta sekä niissä esiintyvien virheiden syitä. Opinnäytetyön tutkimus kohdistui ...
    • Perusterveydenhuollon terveysasematyön etäjohtamisen haasteet 

      Räty, Taru (2024)
      Koronaviruksen leviämisen myötä etätöihin siirryttiin nopeasti. Kaikki esihenkilöt eivät olleet aiemmin tehneet työtä etänä, joten etäjohtamiseen vaadittava osaaminen on ollut uutta. Etäjohtamisen suosion lisäännyttyä ...
    • Tietoturvajohtaminen osaksi organisaatiokulttuuria 

      Sormunen, Eetu (2024)
      Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa organisaation tietoturvajohtamisen nykytilanne tietoturvallisuuden hallintajärjestelmän ISO 27001 ja valmentavan johtamisen näkökulmasta sekä kuinka tietoturvallisuus ilmenee ...
    • Tunnejohtamisen merkitys työyhteisössä 

      Väyrynen, Henna (2024)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tunnejohtamisen toteutumista ja merkitystä työyhteisössä. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona suomalaiselle finanssialan yritykselle. Opinnäytetyössä selvitetään, kuinka ...
    • Työhyvinvoinnin johtaminen työntekijän, työyhteisön, esihenkilön ja organisaation näkökulmasta 

      Heikura, Katja (2023)
      Sosiaali- ja terveysalan henkilöstöpulan vuoksi eri organisaatiot joutuvat kilpailemaan työntekijöistä yhä enemmän. Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden houkuttelevuudessa ja ...
    • Työyhteisön pelisäännöt ikäystävällisen työyhteisön perustana 

      Pulli, Mervi (2023)
      Työelämässä on oivallettu, että työn veto ja - pitovoimassa tulee kiinnittää erityisesti huomio eri-ikäisten työntekijöiden työhyvinvointiin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vahvistaa työyhteisön ikäystävällisiä ...
    • Valmentava johtajuus itseohjautuvien tiimien voimavarana 

      Pajarinen, Suvi (2024)
      Valmentava johtajuus voi toteutuessaan toimia itseohjautuvien tiimien voimavarana. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka valmentava johtaminen toteutuu Karelia-ammattikorkeakoulun itseohjautuvissa tiimeissä, ...
    • Valmentava johtaminen ja sen kehittäminen Riveriassa 

      Nivajärvi, Tarja (2023)
      Tutkimuksessa tavoitteena oli selvittää valmentavan johtamisen toteutumista Riverian johdon eri tasoilla sekä pohtia sen kehittämistarpeita. Tarve tutkimukselle tuli työyhteisössä esille tulleen johtamiskulttuuriin ...
    • Varhaiskasvatuksen esimiesten talousosaaminen kuntaorganisaatiossa 

      Litja, Niklas (2022)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kuntaorganisaatiossa työskentelevien varhaiskasvatuksen esimiesten talousosaamista, ajankäyttöä talouden asioihin sekä ammatillisen koulutuksen antamia valmiuksia talouden johtamiseen. ...
    • Vertaileva tutkimus vuorovaikutuksesta organisaation eri rooleissa 

      Auvinen, Jenna (2023)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millaista vuorovaikutusta ja palautetta organisaation eri henkilöroolien välillä on. Samalla tutkittiin, onko vuorovaikutuksen ja palautteen välillä eroavaisuuksia eri roolien välillä ...
    • Yrityksen työilmapiirin kartoitus ja kehittäminen 

      Helkkula, Katja (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä työilmapiirin kartoitus ja antaa työilmapiiriin liittyviä kehittämisehdotuksia yritykselle. Tavoitteena oli selvittää, millainen yrityksen työilmapiiri on, mistä asioista se koostuu ja ...