KoulutusalaOpinnäytetyötLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 381-400 / 1370
-
JH Louhinta Oy:n markkinointisuunnitelma
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Opinnäytetyön aiheena ja tavoitteena oli laatia JH Louhinta Oy:lle yrityksen tarpeita vastaava markkinointisunnitelma. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvailla JH Louhinta Oy:n tämän hetkistä markkinointia ... -
Jippo Futiskingi -lautapelin lanseeraus
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyössä selvitettiin, mitä vaaditaan menestyksekkääseen uuden tuotteen lanseeraamiseen. Opinnäytetyön taustalla on loppuvuodesta 2009 toteutettu projekti, jossa työn toimeksiantaja Jippo Ry. lanseerasi uuden ... -
Job satisfaction: four case companies operating in forestry
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)Abstract This thesis studies the job satisfaction of production employees in four forestry companies, whose names shall remain confidential. Three of the case companies are Finnish and one is Russian. The satisfaction of ... -
Joensuulaisten pk-yritysten kansainvälistymisen haasteet ja mahdollisuudet
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää joensuulaisten pienten ja keskisuurten yritysten näkökulmasta kansainvälistymiseen liittyviä haasteita ja mahdollisuuksia. Näitä kokemuksia verrattiin samasta aiheesta saatuihin ... -
Joensuun alueen kuntosaliyritysten markkinointiviestintä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten Joensuun alueen kuntosaliyritykset hyödyntävät digitaalista markkinointia ja sosiaalista mediaa liiketoiminnassaan. Tutkimuksessa selvitettiin ... -
Joensuun kaupungin hallintorakenneuudistus 2013
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)Tiivistelmä Opinnäytetyön aihe oli Joensuun kaupungin hallintorakenneuudistus 2013. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää uudistuksen tuomia kokemuksia Joensuun kaupungin toiminnasta ja selvittää oliko hallintorakenneuudistus ... -
Joensuun kaupungin luottamushenkilöiden työskentely, vaikuttamismahdollisuudet ja sidonnaisuudet
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja oli Joensuun kaupungin tarkastuslautakunta. Tavoite oli tutkia kyselyllä sekä Joensuun kaupungin valtuuston jäsenien ja varajäsenien mielipiteitä valtuustotyöskentelystä että kaikkien ... -
JOENSUUN KUOSIKULMA OY:N ASIAKASTYYTYVÄISYYSTUTKIMUS
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää Joensuun Kuosikulma Oy:n asiakkaiden tyytyväisyyttä. Työssä selvitämme, mitä mieltä asiakkaat ovat Joensuun Kuosikulma Oy:n nykyisistä palveluista, tuotteista ja liikkeen ulkonäöstä ... -
Joensuun markkina-alueen potentiaali vähittäiskaupan kauppaketjulle
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa niitä vähittäiskaupan kauppaketjuja, jotka eivät vielä toimi Joensuun alueella sekä tarkastella Joensuun toimivuutta näille markkina-alueena. Opinnäytetyön toimeksiantaja voi ... -
Joensuun Seudun Osuuspankin Hippo-tapahtumien kokonaislaatututkimus
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Joensuun Seudun Osuuspankin Hippo-tapahtumiin osallistuvien lasten vanhempien toiveita, odotuksia ja kokemuksia tapahtumista sekä antaa kehittämisideoita tapahtumien järjestäjille ... -
Joensuun Tiedepuisto Oy:n Yrityshautomon toiminnan kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Opinnäytetyö toteutettiin Joensuun Tiedepuisto Oy:n Yrityshautomon toimeksiantona. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Yrityshautomon toiminnan kehittämistä asiakkaiden näkökulmasta. Tutkimus suoritettiin sähköisenä ... -
Johdon laskentatoimi osana kohdeyrityksen päätöksenteon tukea ja työkaluja
(2021)Opinnäytetyössä tutkittiin sitä, kuinka johdon laskentatoimen osa-alueet, kuten laskelmat, mittarit ja raportit, tukevat palveluyrityksen päätöksenteossa. Tavoitteena oli selvittää myös, kuinka johdon laskentatoimi palvelee ... -
Johtajan uupuminen ja jaksamisen kehittäminen
(2022)2020-luvulla keskustelu työuupumuksesta on muuttunut avoimemmaksi. Työuupumuksen ja työhyvinvoinnin tutkimus ja keskustelu on kuitenkin vielä työntekijälähtöistä. Vaikka tilastot osoittavat, että myös johtajat kokevat ... -
JOHTAMISEN JA JOHTAMISVIESTINNÄN HAASTEET SEKÄ RATKAISUT KANSALAISJÄRJESTÖSSÄ Y- JA Z-SUKUPOLVIEN KANSSA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2019)Henkilöstöjohtaminen on kattavaa organisaation henkilöstön työn johtamista, jota tukee johtamisviestintä. Johtamisen yhteydessä tehtävä viestintä on luonteeltaan muuta kuin tiedottamista. Se on kaksisuuntaista viestin ... -
Johtamisen kehittäminen nykyaikaisessa työympäristössä
(2023)Maailmanlaajuisen pandemian myötä monissa yrityksissä jouduttiin tekemään pikainen ja suunnittelematon siirtymä etätöihin. Etätyö on tullut jäädäkseen ja tulevaisuuden esihenkilön on tärkeää hallita vuorovaikutustaidot ja ... -
Johtamisen kehittäminen Sote-alalla: näkemyksiä johtamisen uudistamiseen
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Sote-alan johtamisen ongelmia sekä henkilökunnan että esihenkilöiden näkökulmasta. Näiden kantojen kautta on lähdetty hakemaan vaihtoehtoisia vastauksia siihen, että miten johtamista ... -
Johtamisen menetelmät: työkalupakki nuorten työntekijöiden johtamiseen työkaaren alussa
(2024)Tämä opinnäytetyö käsittelee nuorten johtamisen periaatteita heti työuran alussa. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, mitkä asiat tulee ensisijaisesti huomioida nuorten johtamisessa ja rakentaa näistä esille tulleista ... -
Johtamisviestinnän kehittäminen Siun sote -organisaatiossa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Siun sote ja työn aiheena on johtamisviestinnän kehittäminen Siun sote -organisaatiossa. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia johtamisviestintää ja julkisia johtamismalleja, etsiä ... -
Johtojen sijoittamismenettely Joensuun kaupungilla
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön aiheena on johtojen sijoittamismenettely Joensuun kaupungilla. Valitsin aiheen, koska se palvelee toimeksiantajan tarpeita ja siitä sai napakan ja selkeän tutkielman. Työn tarkoituksena oli selventää ... -
Johtoryhmätyöskentelyn dynamiikka erityistilanteissa
(2023)Johtoryhmätyöskentely on johdon tapa organisoida ja koordinoida operatiivista toimintaa, eli delegoida johtajalle kuuluvaa vastuuta muille avainhenkilöille. Johtoryhmillä ei ole juridista roolia, vaan toiminta perustuu ...



















