KoulutusalaOpinnäytetyötLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 801-820 / 1370
-
OVV Asuntopalvelut tunnettuus– ja tavoitettavuus tutkimus
(2024)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi OVV Asuntopalvelut Joensuu. Työn tavoitteena oli laatia toimeksiantajalle tunnettuus- ja tavoitettavuustutkimus. Tutkimuksen näkökulmana pidettiin vuokra-asuntoa etsiviä ihmisiä, ja ... -
Pahoinpitelyn ja törkeän pahoinpitelyn välinen rajanveto
(2019)Tämä opinnäytetyö käsittelee pahoinpitelyn ja törkeän pahoinpitelyn välistä rajanvetoa sekä tunnusmerkistötekijöitä, jotka vaikuttavat teon tuomittavuuteen. Pahoinpitelyn ja törkeän pahoinpitelyn kriteerit määritellään ... -
Paikallisradion strategian ja brändin uudistaminen: pienestä toimijasta osaksi isoa mediabrändiä
(2024)Media on ollut viime vuosikymmeninä murroksessa digitalisaation ja sitä seuranneen keskittymisen vuoksi. Suuntaus on johtanut mediatalojen monikanavaistumiseen. Esimerkiksi perinteiset sanomalehdet ovat laajentaneet ... -
Paikallissanomalehden ilmoittaja-asiakkaiden tyytyväisyystutkimus
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Nurmeksen ja Valtimon paikallislehden, Ylä-Karjalan, ilmoittaja-asiakkaiden tyytyväisyyttä. Kyselytutkimuksessa käyvät ilmi vastaavien yrittäjien perustiedot, kokemukset ja mielipiteet ... -
Palautekäytäntö kehittämiskohteena Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Vuonna 2018 voimaan tuleva reformi muuttaa ammatillisen koulutuksen lainsäädännön, rahoitus- sekä ohjausjärjestelmän ja siten myös nykyiset toimintatavat. Työyhteisön muutos- ja kehitystilanteissa vuorovaikutuksella ja ... -
Palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2020)Opinnäytetyön aihe on sisäisten palauteprosessien kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa ja työ on tehty toimeksiantona OP Ryhmälle, jossa on käynnissä merkittävä työkulttuurin muutos kohti Enterprise Agile -mallin ... -
Palkanlaskennan opas ahtausalan yritykselle
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda palkanlaskennan opas ahtausalan yritykselle. Oppaan tavoitteena on toimia palkanlaskijan tukena, muistilistana sekä tarkastuslistana. Opas on suunniteltu erityisesti ... -
Palkanlaskennan prosessi
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella palkanlaskennan prosessia ja löytää prosessista mahdollisia kehittämisen kohteita. Lisäksi palkanlaskennan perehdyttämisen tueksi tehtiin työopas. Työoppaan tarkoituksena oli ... -
Palkanlaskennan prosessit ja niiden kehittäminen: case Yritys X
(2021)Oikea-aikainen ja virheetön palkanmaksu on niin työntekijän, työantajan kuin ulkopuolisten sidosryhmienkin etu, ja siinä sujuvat ja tehokkaat palkanlaskentaprosessit ovat keskeisessä asemassa. Tämän opinnäytetyön ... -
Palkanlaskennan työohjeistus Viinijärven Urheilijat ry:lle
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda palkanlaskennan työohjeistus Viinijärven Urheilijoiden palkanlaskennan päivittäisten tehtävien, sekä uuden palkanlaskijan perehdyttämisen tueksi. Työohjeistuksen tavoitteena on mahdollistaa ... -
Palkanlaskentaprosessin kehittäminen: Kohdeyrityksen palkanlaskennan siirtäminen Excelistä Palkka.fi-järjestelmään
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää toimeksiantajayrityksen palkanlaskentaprosessia, jossa palkanlaskenta oli aiemmin toteutettu Excelillä. Tarkoituksena oli vähentää virheiden mahdollisuuksia sekä automatisoida ... -
Palkanlaskentaprosessin kuvaus
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata erään itäsuomalaisen metallialan yrityksen palkanlaskentaprosessi ja tutkia, millaiset seikat vaikuttavat sen sujuvuuteen. Työn tavoitteena oli tarkastella, löytyykö prosessista ... -
Palkanlaskentaprosessin riskien tunnistaminen ja niiden hallinta
(2022)Palkanlaskentaprosessiin liittyy aina riskejä. Niiden tunnistaminen ja hallinta on äärimmäisen tärkeää toimivan prosessin saavuttamiseksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä mahdollisia riskejä palkanlaske ... -
Palkeiden henkilöstötilinpäätösprosessin tuotteistamisen ideoiminen – asiakkaiden näkökulma
(2020)Tämä opinnäytetyö on kirjoitettu henkilöstötilinpäätöksestä ja sen tuotteistamisesta. Opinnäytetyön toimeksiantaja on Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus, Palkeet. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää ... -
Palkitsemisen kehittäminen Riveriassa
(2021)Palkitseminen liittyy läheisesti yrityksen strategiaan. Se lisää työntekijän motivaatiota, työhön sitoutumista, yrityksen vetovoimaisuutta sekä parantaa työn laatua ja tuloksellisuutta. ... -
Palkitseva palkkamalli
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)Palkitseminen on eräs yritysten kilpailukeinoista, joilla voidaan saavuttaa haluttuja tulostavoitteita. Onnistuneella palkitsemisella edistetään taloudellisempia, tehokkaampia ja laadukkaampia työsuorituksia. Palkitseminen ... -
Palkka-aineiston oikeellisuuden parantaminen sisäisen viestinnän tehostamisella
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään suomalaisen kaupan alan konserniyhtiön palkka-aineiston ja palkkasaatteiden oikeellisuutta sekä niissä esiintyvien virheiden syitä. Opinnäytetyön tutkimus kohdistui ... -
Palkkauksen vaikutus työmotivaatioon taloushallinnon alalla
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mikä on palkkauksen vaikutus ja siihen liittyvät tekijät taloushallinnon alalla työskentelevien henkilöiden työmotivaatioon valikoiduissa tilitoimistoissa. Miten ... -
PaloDEx Group Oy:n verkkokoulutukset ja niiden kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia PaloDEx Group Oy:n järjestämää asiakaskoulutusta kansainvälisille jakelijoilleen ja pohtia verkkokoulutusympäristön hyödyntämistä osana yrityksen koulutustarjontaa. Lisäksi tehtävänä ... -
PALVELUALAN YRITYKSEN ASIAKASPALVELUPROSESSIEN JATKUVA KEHITYS OHJELMISTOROBOTIIKAN JA AUTOMAATION AVULLA
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)Opinnäytetyön toimeksiantaja on pääosin Suomessa toimiva tietoliikennepalveluja tarjoava yritys. Kohdeorganisaatiolla on ilmennyt kehitystarpeita palveluiden automaatiolle ja yrityksessä on kokemusta lähinnä perinteisistä ...



















