- Selaus nimekkeen mukaan Opinnäytetyöt

Viitteet 6130-6149 / 7058

    • Työelämän ja lähihoitajakoulutuksen yhteistyön kehittäminen vanhuspalveluiden vetovoiman lisäämiseksi 

      Ratilainen, Marjut; Seppänen, Anne (2021)
      Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää lähihoitajakoulutuksen ja työelämän yhteistyötä vanhustyön vetovoimaisuuden lisäämiseksi nuorten lähihoitajaopiskelijoiden keskuudessa. Tavoitteena oli löytää ...

    • Työelämäyhteistyön kehittäminen Lapin ammattiopiston metsäopetuksessa 

      Heikkinen, Tapani (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
      Toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa työelämäyhteistyö on keskeisessä asemassa. Lain mukaan koulutuksessa on otettava erityisesti huomioon työelämän tarpeet. Koulutusta järjestettäessä tulee olla yhteistyössä elinkeino- ...

    • Työhyvinvoinnin edistäminen sosiaalialalla : Integroiva kirjallisuuskatsaus 

      Kaikkonen, Nina; Salmi, Anna (2022)
      Opinnäytetyössä tarkastellaan työhyvinvointia sosiaalialalla ja etsitään keinoja tukea työntekijöiden työssä jaksamista. Opinnäytetyö on suunnattu erityisesti sosiaalialan opiskelijoille ja työntekijöille. Opinnäytetyön ...

    • Työhyvinvoinnin johtaminen luovalla alalla 

      Kuikka, Outi-Maria; Nupponen, Laura (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin nykytilannetta ja sen johtamista Yritys X:ssä. Tarkoituksena oli selvittää, kuinka työntekijät kokivat työhyvinvoinnin ja millä keinoilla työhyvinvointia voisi ...

    • Työhyvinvoinnin johtaminen työntekijän, työyhteisön, esihenkilön ja organisaation näkökulmasta 

      Heikura, Katja (2023)
      Sosiaali- ja terveysalan henkilöstöpulan vuoksi eri organisaatiot joutuvat kilpailemaan työntekijöistä yhä enemmän. Työhyvinvoinnilla on suuri merkitys sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden houkuttelevuudessa ja ...

    • Työhyvinvoinnin kehittäminen etätyössä – Case: finanssialan yksikkö 

      Nykänen, Antti; Ylönen, Runo (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tuottaa tietoa työhyvinvoinnista etätyössä ja esittää kehitysehdotuksia toimeksiantajalle. Työ toteutettiin finanssialan yksikölle, ja siinä tutkittiin työyhteisön työhyvinvointia vuoden ...

    • Työhyvinvoinnin kehittäminen Hotel Golden Domessa 

      Hirvonen, Anne (2020)
      Yrityksen keskeinen voimavara ja kilpailukyvyn kivijalka on henkilöstö, jonka hyvinvointiin panostaminen on yritykselle kannattava sijoitus. Sen on tutkittu tuovan panostuksensa moninkertaisena takaisin. Työhyvinvointi ja ...

    • Työhyvinvoinnin kehittäminen ja johtaminen asiantuntijatyössä sosiaalisesta ja psykologisista näkökulmista 

      Karppanen, Jenna (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli antaa työkaluja työhyvinvoinnin kehittämiseen ja johtamiseen asiantuntijatyössä ja koota tietoperusta työhyvinvoinnista. Keskeisiksi näkökulmiksi valikoituivat työhyvinvoinnin kehittäminen ...

    • Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa X 

      Huttunen, Paula (2024)
      Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa X pohjautuu organisaation henkilöstökyselyyn 2022. Työhyvinvoinnin kehittäminen koetaan organisaatiossa ajankohtaiseksi, kun henkilöstössä on tapahtumassa lähiaikoina rakennemuutoksia ...

    • Työhyvinvoinnin kehittäminen Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymässä organisaation muutostilanteessa 

      Sorsa, Ari (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
      Monet ammatillisen koulutuksen organisaatiot ovat kokeneet suuria muutoksia viimeisten vuosien aikana. Koulutusmäärärahaleikkaukset ja vuoden 2018 alussa voimaan tullut ammatillisen koulutuksen reformi ovat pakottaneet ...

    • Työhyvinvoinnin positiivinen ulottuvuus. Päihdepalveluyksikön työhyvinvointityöryhmän toimintamallin rakentaminen 

      Korhonen, Sari (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
      Työyhteisön toimintamallien kehittäminen on suunnitelmallista yhdessä toteuttamista, jolloin työntekijät itse ovat vaikuttamassa työhyvinvointia parantaviin toimintatapoihin. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ja ...

    • Työhyvinvoinnin rakentuminen työpaikalla- yhteisöllisyys työyhteisön voimavarana 

      Vilanen, Anne (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli työhyvinvoinnin tarkastelu yhteisöllisyyden näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa työntekijöiden ajatuksia työhyvinvointiin vaikut-tavista asioista sekä selvittää, millaisilla ...

    • Työhyvinvoinnin, työuupumuksen ja sairauspoissaolojen kustannukset työnantajalle 

      Salmelainen, Niina (2023)
      Kirjallisuuskatsauksena tehtävän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kirjallisuuslähteisiin perustuen tämänhetkinen tieto työhyvinvoinnista, työuupumuksesta, sairauspoissaloista ja niiden aiheuttamista kustannuksista ...

    • Työhyvinvointi etätyössä: case rahoitustiimi 

      Cioletti, Caterina (2021)
      Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointiin vaikuttavat eri osa-alueet, joista tähän työhön nostettiin osa-alueiksi työmotivaatio sekä energiatasot. Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka etätyöskentelyn lisääntyminen on ...

    • Työhyvinvointi ja sen kehittäminen 

      Hallikainen, Krista (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2016)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja sen kehittäminen Oy Carlsonin Joensuun tavaratalossa. Opinnäytetyössä tutkittiin sitä, minkälaisena Carlsonin työntekijät kokivat työhyvinvoinnin työpaikallaan ja miten ...

    • Työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminen sähköalan yrityksessä 

      Haavistola, Hannele; Hirvonen, Anne-Mari (2021)
      Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen opinnäytetyö, jossa tarkasteltiin sähköalalla toimivan yrityksen henkilöstön työhyvinvointia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin ...

    • Työhyvinvointi ja yhteisöllisyys Partalanmäen palvelukodissa 

      Ronkainen, Riikka (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
      Tiivistelmä Työhyvinvoinnin ylläpitämiselle ja parantamiselle on tulevaisuudessa entistä enemmän tarvetta eläkeikien noustessa ja työurien pidentyessä. Työhyvinvointi pitää sisällään kuormitustekijöiden lisäksi myös työstä ...

    • Työhyvinvointi koronapandemian aikana 

      Koskipalo, Annukka; Salmilehto-Pääkkönen, Tiina (2021)
      Vuonna 2019 joulukuussa alkoi Kiinan Wuhanissa epidemia, jonka aiheuttaja oli ihmiselle uusi koronavirus. Koronaviruksen aiheuttama tauti on viralliselta nimeltään COVID-19. COVID-19 on tällä hetkellä levinnyt maailmanlaajuiseksi ...

    • Työhyvinvointi Liperin kunnassa 2012 

      Laakkonen, Tuuli (Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
      Toteutin opinnäytetyönäni työhyvinvointitutkimuksen Liperin kunnalle. Kunnalle oli tehty kaksi aikaisempaa työhyvinvointitutkimusta vuosina 2007 ja 2010. Opinnäytetyöni tarkoitus on tuottaa toimeksiantajalle ajantasaista ...

    • Työhyvinvointi muutoksen keskellä 

      Kuningas, Outi; Varonen, Marjukka (2021)
      Työelämän jatkuvat muutokset vaikuttavat oleellisesti tapaamme toimia ja työskennellä. Muutokset vaikuttavat henkilöstön osaamistarpeisiin ja haastavat yksilöitä jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen. Kokemukset muutoksista ...