Haku

Hyvin toimiva työyhteisö on sekä työntekijöiden että työnantajan etu. Työyhteisötaidot vaikuttavat työyhteisössä työntekijöiden työhyvinvointiin, viihtyvyyteen ja jaksamiseen. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää ...

Tilastokeskuksen mukaan työikäisten osuus väestöstä oli 62 prosenttia vuonna 2019 ja sen arvioidaan laskevan 60 prosenttiin vuoteen 2040 mennessä ja 57 prosenttiin vuoteen 2060 mennessä. (Sosiaali- ja terveysministeriö ...

Ikääntyneiden parissa tehtävän työn kuormittavuuden takia työhyvinvoinnin merkitys korostuu. Sosiaali- ja terveysalalla tehtävän vaativan työn vuoksi tarvitaan tunnetaitoja ja niitä tulisi harjoitella. Tunnetaitojen ...

Tänä päivänä käydään paljon keskustelua hoitohenkilöstön työhyvinvoinnista. Kotihoidossa työskentelee valtava määrä hoitajia ja työhyvinvoinnilla on suuri merkitys annettavan hoidon laatuun sekä työssä pysymiseen. Taataksemme ...

Opinnäytetyömme tarkoituksena oli edistää työyhteisön hyvinvointia. Opinnäytetyössä keskityimme työyhteisön hyvinvoinnin edistämiseen käyttäen Lego® Serious Play® -menetelmää. Tavoitteena oli lisätä vuorovaikutusta ja ...

Unen merkitys työhyvinvoinnin osana on kiistaton. Työhyvinvoinnin perustana on hyvä psyykkinen ja fyysinen terveys. Uni vaikuttaa suoraan psyykkiseen, fyysiseen ja sosiaaliseen terveyteen sekä työhyvinvointiin. Uni edistää ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tunnejohtamisen toteutumista ja merkitystä työyhteisössä. Opinnäytetyö on tehty toimeksiantona suomalaiselle finanssialan yritykselle. Opinnäytetyössä selvitetään, kuinka ...

Onnistunut ja sujuva perehdytys tukee niin uutta työntekijää kuin itse yritystäkin. Valitettavasti vielä nykyäänkin ajatellaan monissa yrityksissä, että perehdyttäminen on toissijainen asia, siihen ei käytetä tarpeeksi ...

Hyvä ja arvostava johtaminen on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin johtamisessa. Esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa henkilöstölle turvallinen työntekeminen, edistää työssä onnistumista ja edistää työhyvinvointia. ...

Sosiaali- ja terveysalalla kärsitään kasvavasta henkilöstöpulasta, mikä aiheuttaa merkittäviä haasteita työntekijöiden rekrytoinnissa. Tilanne korostaa tarvetta tunnistaa ja ylläpitää niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat ...