Haku

Opinnäytetyön kohdeyrityksenä toimi Keski-Suomen alueella sijaitseva K-Market. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen raportointia ja tiedolla johtamista. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää mahdollisia ...

Työelämälähtöisen kehittämistehtävän tavoitteena oli nostaa esille näkökulmia osaamisen johtamiseen, osaamisen nykytilaan sekä osaamisen johtamisen kehittämiseen Meita Oy:ssä. Kehittämistehtävä toteutettiin Meita Oy:lle ...

Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Elisa Oyj:lle, joka on tieto- ja viestintäteknologian alalla toimiva suomalainen pörssiyritys. Opinnäytetyössä tarkastellaan Elisan viihtymisen liiketoiminta-alueen ...

Potilasturvallisuuden perusta on osaava ja riittävä henkilöstö. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää henkilöstön osaamiskartoituksen avulla minkälaista osaamista psykiatrisissa ja päihdepalveluissa työskentelevät ...

Tämän opinnäytetyön aiheena ja tavoitteena on kohdeyrityksen toimeksiantojen johtamisen kehittäminen hybridimallin työskentelyssä. Kohdeyritys on asiantuntijaorganisaatio, joka tarjoaa tilintarkastus-, varmennus-, vero-, ...

Opinnäytetyössä tutkittiin PVPALVK kirjanpitopalveluiden toimintaa pyrkien löytämään keskeiset kehittämiskohteet. Aiemmat kehittämissuunnitelmat eivät olleet tuottaneet toivottuja tuloksia ja henkilöstön tyytyväisyys työhön ...

Opinnäytetyön tavoitteena on saada kokonaisnäkemys työhyvinvointiin vaikuttavista asioista, kuinka työhyvinvointia johdetaan sekä siitä, voiko HR- ja HRD-tietojärjestelmistä saada riittävästi tietoa työhyvinvoinnin johtamisen ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä työilmapiirin kartoitus ja antaa työilmapiiriin liittyviä kehittämisehdotuksia yritykselle. Tavoitteena oli selvittää, millainen yrityksen työilmapiiri on, mistä asioista se koostuu ja ...

Hyvin toimiva työyhteisö on sekä työntekijöiden että työnantajan etu. Työyhteisötaidot vaikuttavat työyhteisössä työntekijöiden työhyvinvointiin, viihtyvyyteen ja jaksamiseen. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää ...

Opinnäytetyön toimeksiantajalla on käytössään sertifioidut ISO9001, ISO45001 ja ISO14001- järjestelmät, joiden avulla yrityksessä systemaattisesti johdetaan henkilöstöä ja prosesseja. Järjestelmien vaikuttavuutta arvioidaan ...