Haku

Sosiaali- ja terveysalan työvoimapula on viimevuosina näkynyt vahvasti mediassa ja siihen on yritetty keksiä ratkaisuja niin etujärjestöjen toimesta kuin poliittisen ohjauksen keinoin. Sosiaali- ja terveysalan työvoimapulaan ...

Yhteiskunnassa tapahtuvat muutokset muokkaavat työn tekemisen rakenteita ja edellytyksiä, ja sen vuoksi on luotava uudenlaisia toimintatapoja. 2030-luvun työelämässä keskiössä ajatellaan olevan työkyvyn ylläpitäminen, ...

Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää Liperin ikäystävällisyyttä. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda tiedontuotannon ja kehittämisprosessin pohjalta Liperin ikäystävällisyyden ohjelman viitekehys, ...

Tiivistelmä Hyvä ravitsemus tuo ikääntyneelle terveyttä ja hyvinvointia sekä pitää yllä toimintakykyä ja hyvää elämänlaatua. Ikääntyneen hyvän ravitsemuksen turvaamiseen tarvitaan ravitsemushoidon kokonaisuutta, ...

Opinnäytetyössä selvitetään, miten itsensä johtaminen toteutuu Siun soten vammaispalvelun sosiaalityön ja sosiaaliohjauksen etäasiakastyössä. Lisäksi opinnäytetyössä tuotettiin tietoa etäasiakastyön toteutumisesta Siun ...

Suomessa tehdään jaksotyötä eniten sosiaali- ja terveysalalla. Hyvä työvuorosuunnittelu tukee henkilöstön jaksamista ja työhyvinvointia. Työvuorosuunnittelussa on otettava huomioon työaikojen eri ulottuvuudet kuten pituus, ...

Sosiaali- ja terveydenhuoltoalalla eletään jatkuvassa muutoksessa ja työ on usein hektistä ja haastavaa. Sen takia myös alan johtaminen on vaativaa ja monipuolista. Hyvä johtaminen on tärkeää ja se vaikuttaa koko henkilöstöön ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Suomen Punaisen Ristin ystävätoimintaan osallistuvien ikäihmisten kokemuksia toiminnasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa ystävätoiminnan kehittämistarpeet toimintaan ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää muistisairauden alkuvaiheen muistikuntoutusta. Tavoitteena oli kuvata muistikuntoutukseen liittyvä toiminta sisältöineen työntekijöiden näkemyksellä ja niiden pohjalta luoda ...

Opinnäytetyömme on tutkimuksellinen kehittämistyö, jonka tavoitteena oli suunnitella ja toteuttaa kehittämissuunnitelma tukemaan ja ylläpitämään toimintayksikön työhyvinvointia. Kehittämissuunnitelma laadittiin osallistavassa ...