Haku
Viitteet 401-410 / 765
Palkitseminen työhyvinvointia tukemassa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)
Kuntien houkuttelevuus työnantajana on tulevaisuudessa haaste organisaatioille. Onnistuneella palkitsemisella työnantaja voi vastata työvoiman saatavuuden, työntekijöiden jaksamisen ja toiminnan ohjaamisen haasteeseen. ...
Lapsikeskeinen perhelähtöisyys lastensuojelutarpeen selvittämisessä : Toimintamallin kehittäminen Ilomantsin lapsi- ja perhekohtaiseen lastensuojelutyöhön
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Lastensuojelutyö on kohdannut haasteita lastensuojelulain uudistumisen jälkeen sekä julkisen kes-kustelun kritiikin vuoksi. Sisäinen ja ulkoinen arvio on käynnissä. Lastensuojelun työntekijöitä tulisi tukea heidän haastavassa ...
Ikäteknologia kotona asumisen tukena : Teknologiatyöpajatoimintamallin kehittäminen muistisairaan näkökulmasta
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Tiivistelmä
Ikäteknologia tukee ikääntyvän muistisairaan kotona asumista ja mahdollistaa uuden oppimisen sekä kognitiivisten taitojen ylläpitämisen. Ikääntyvän toimintakyvyn lasku hi-dastuu, kuntoutuminen mahdollistuu ...
Digiloikka tulee, oletko valmis? - Työn muutos ja sen vaikutus taloushallinnon tehtäviin ja osaamisen kehittämiseen Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksen Joensuun palveluyksikössä
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2018)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata, kuinka työ tulee muuttumaan taloushallinnon tehtävissä lähitulevaisuudessa, sekä tutkia, kuinka työntekijät kokevat työn muutoksen, kuinka esimiehet voivat viedä muutoksen ...
TERVEYDENHUOLLON SÄHKÖINEN ASIOINTI - Käyttöönottopilotti Joensuun terveyskeskuksessa
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Tervydenhuollon sähköinen asiointi on ajankohtainen asia Suomessa. Erilaisia käyttöönottoprojekteja on tehty eri puolella Suomea. Tämän tutkimuksen tarkoitus oli selvittää käyttöönottopilotissa asiakkaiden kokemuksia ...
Palvelumuotoilu asiakasosallisuuden edistäjänä ikääntyneiden mielenterveyskuntoutuksessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2017)
Kuntoutustyössä niin kuin muussakin sosiaali- ja terveydenhuollon työssä asiakkaat tulee ottaa mukaan itseään koskevaan päätöksentekoon ja toiminnan sekä palvelujen suunnitteluun.
Tässä opinnäytetyössä kehitimme ...
OSAAMISEN KEHITTÄMINEN ASIANTUNTIJAORGANISAATIOSSA Vahva osaaminen – vahva tulevaisuus
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Pohjois-Karjalan ammattiopiston tekniikan ja kulttuurin koulutusohjelmille. Organisaatiossa osaamisen kehittäminen tapahtuu strategialähtöisesti. Työssä tutkitaan, minkälainen näkemys ...
Valmentavan työtoiminnan kehittäminen Työllisyyden kuntakokeilu Lieksa -hankkeessa
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2014)
Työllisyyden hoidon kehittäminen on murroksessa. Työllisyyden hoitoon tarvitaan uudenlaisia toimintatapoja ja -menetelmiä sekä lisää moniammatillista, monialaista, yhteistyötä. Suomessa työllisyyden kehittämistä tehtiin ...
Yrityksen mittaamisen kehittäminen johtamisen työkaluna
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä yritysneuvonnan näkökulmasta. Opinnäytetyössä oli tarkoitus tutkia mittaamista seudullisissa kehittämisyhtiöissä, mittareita sekä niiden käyttöä johtamisen ...
Kiinteistöjohtaminen ja sen kehittäminen
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2015)
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä kiinteistöjohtamisen näkökulmasta. Opinnäytetyössä oli tarkoitus kehittää kiinteistöjohtamista ja sen tueksi työkaluja sekä uusia kiinteistöjen ylläpidon toimintatapoja. Lisäksi ...









