Haku
Viitteet 41-50 / 324
Vapaaehtoistoiminnan kehittämisen toimintamalli ikäihmisten tehostetussa palveluasumisessa
(2019)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää vapaaehtoistoimintaa Raision kaupungin ikäihmisten tehostetun palveluasumisen yksiköissä ikääntyneen vapaaehtoistyöntekijän näkökulmasta. Työn toteuttamisessa ...
Koulutussuunnitelma henkilökohtaisten avustajien työnantajille Siun Soten alueella
(2020)
Vammaispalvelulain mukainen henkilökohtainen apu on subjektiivinen palvelu vaikeavammaisille. Henkilökohtaista apua voi saada vaikeavammainen, joka vammansa tai sairautensa vuoksi välttämättä tarvitsee toisen henkilön apua ...
Ikääntyvän työntekijän työssä pysyttäminen muutosjohtamisen keinoin
(2020)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli edistää ikääntyvän työntekijän työssä pysyttämistä. Muutosjohtamisen keinoin oli tarkoitus varmistaa ikääntyvän työntekijän työssä pysyttäminen mahdollisimman pitkään. Työn toteuttamiseen ...
Muistisairaan omaishoitajan uupumisen varhainen tunnistaminen ja jaksamisen tukeminen
(2021)
Muistisairaus vaikuttaa koko perheeseen. Muistisairaan omaishoito on sitovaa ja ympärivuorokautista hoitotyötä. Muistisairaan omaishoitajat uupuvat herkästi, mikäli eivät saa riittävää apua ja tukea omaan jaksamiseensa. ...
PUHEEKSI OTTAMISEN MALLI ESIMIEHILLE TYÖN JA MUUN ELÄMÄN YHTEENSOVITTAMISEKSI TYÖURAN ERI VAIHEISSA
(2020)
Työn ja muun elämän yhteensovittaminen työuran eri vaiheissa voi työnantajan näkökulmasta olla haasteellista. Hyvään johtamiseen kuuluu se, että esimies ymmärtää erilaisia elämäntilanteita ja työn ulkopuolisen elämän ...
Rajoitustoimenpiteiden tarkastelu tiedolla johtamisen ja toimintalähtöisen työvuorosuunnittelun tueksi Siun soten kehitysvammaisten tehostetussa palveluasumisessa
(2021)
Itsemääräämisoikeus on perustuslakiin kirjattu perusoikeus sekä keskeinen eettinen periaate sosiaali- ja terveydenhuollossa. Kehitysvammaisten erityishuolto tulee toteuttaa ensisijaisesti asiakkaan kanssa yhteisymmärryksessä. ...
REVERSE MENTORING as continuing professional development in higher education : Recommendation for action based on current evidence
(2020)
This Master’s thesis addresses the topic of continuing professional development of the teaching staff of higher education institutions by the means of reverse mentoring regarding the topic of digital skills in teaching. ...
Ikääntyneiden työntekijöiden työkyvyn tukeminen Siun sotessa
(2021)
Ikääntyminen vaikuttavaa työntekijän työkykyyn fyysisen ja psyykkisen toimintakyvyn, terveyden ja voimavarojen muutoksina. Hyvällä ikäjohtamisella tuetaan yksilöllisesti henkilöstön työkykyä, ennaltaehkäistään työkyvyttömyyttä ...
EETTISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN KEHITYSVAMMAPALVELUISSA
(2021)
Tiivistelmä
Ammattieettinen osaaminen on keskeinen ammatillinen osaamisalue kehitysvamma-alan
työssä. Eettisen toiminnan erityispiirteet korostuvat keskusteltaessa kehitysvammaisen
henkilön itsemääräämisoikeuden ...
Vireyttä työpäivään lähiesimiesjohtoisesti myofaskiaalisella taukoliikunnalla
(2021)
Liikkumattomuuden ja yksipuolisesti kuormittavan työ aiheuttaa vuosittain tuki- ja liikuntaelinsairauksina mittavat kulut sairauspoissaoloina. Taukoliikunnalla on todettu olevan passiivisuutta sekä tuki- ja liikuntaelinvaivoja ...








