Haku

Sosiaali- ja terveysalan opiskelijat työllistyvät hyvin, mutta työllistyminen sosiaali- ja terveysalan yrittäjäksi on monelle vieras vaihtoehto. Yrittäjyys on kuitenkin yksi mahdollisuus työllistyä ja luoda itselleen ...

Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointiin vaikuttavat eri osa-alueet, joista tähän työhön nostettiin osa-alueiksi työmotivaatio sekä energiatasot. Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka etätyöskentelyn lisääntyminen on ...

Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kehittää Siun soten ikäihmisten palvelujen asumispalveluyksikön yli 55-vuotiaiden työntekijöiden valmiuksia työssä jaksamiseen ja jatkamiseen hyvinvoivana kohti eläkeikää. Tarkoituksena ...

2020-luvulla keskustelu työuupumuksesta on muuttunut avoimemmaksi. Työuupumuksen ja työhyvinvoinnin tutkimus ja keskustelu on kuitenkin vielä työntekijälähtöistä. Vaikka tilastot osoittavat, että myös johtajat kokevat ...

Työhyvinvointi sisältää fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin. Fyysiseen työhyvinvointiin kuuluvat ergonomia, liikunta, toiminta- ja työkyky. Psyykkiseen työhyvinvointiin kuuluvat oma terveys ja turvallinen työympäristö. ...

Työhyvinvointi on työstä ja sen mielekkyydestä, terveydestä, turvallisuudesta ja hyvinvoinnista koostuva kokonaisuus. Työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja edistäminen ovat sekä työnantajan että työntekijän vastuulla. Terveyttä ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työroolin yleisimmät psykososiaalisen kuormittumisen riskitekijät sekä tutkia tarkemmin kokonaistyökykyyn vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona tietoliikenne, ...

Työergonomialla on merkittävä yhteys tuki- ja liikuntaelinsairauksiin. Työergonomiaa kehittämällä voidaan ehkäistä tuki- ja liikuntaelinvaivoja ja näin ollen myös vähentää työsairauspoissaoloja. Työnantaja vastaa työpaikan ...

Työhyvinvointiin vaikuttavat monet erilaiset tekijät työyhteisössä, työn sisällöissä ja työpaikoilla. Työhyvinvoinnissa keskeinen asia on jokapäiväisen työn sujuminen. Varhaiskasvatustyössä on myös omat erityispiirteensä, ...

Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, millaista henkilöstöjohtamista tulevaisuudessa tarvitaan mittavassa muutoksessa olevalla media-alalla. Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda tutkimuskohteena olleelle Sanomalehti Karjalaisen ...