Haku
Viitteet 41-50 / 765
Näytön käyttöönotto: Itselääkityksen sähköinen hoitokartta ja osallistava interventio potilasohjauksen tueksi
(2019)
Terveydenhuollon käytännöt vaihtelevat melko paljon, eivätkä hoitomenetelmät aina vastaa parasta saatavilla olevaa tietoa ja käytäntöjä. Hoitohenkilöstö arvostaa tietoa, mutta sitä ei sovelleta käytännössä riittävästi. ...
Mukautuvat työnjako- ja toimintamallit potilasturvallisuuden varmistamisen tukena Siilaisen kuntoutumissairaalassa
(2021)
Potilasturvallisuuden perusta on riittävä ja osaava henkilöstö. Pätevien sijaisten löytyminen hoitoalalle on vaikeutunut. Lähivuosien aikana haasteiden työvoiman riittävyyden suhteen on ennustettu kasvavan hoitajien mittavan ...
Ohjausosuuskunta Otteen yritystoiminnan kehittäminen
(2019)
Ohjausosuuskunta Otteen ohjausalan ammattilaiset tarjoavat palveluita elämän suunnitteluun ja auttavat rakentamaan opintoja sekä työuraa. Yrityksen tavoitteena on tuoda laadukkaat ohjauspalvelut yhä useamman saataville ...
Roolipohjaisen käyttövaltuuksien ja resurssien käyttöönotto identiteetinhallinnassa
(2019)
Kehitystehtävän tarkoituksena on tutkia ja toteuttaa rooli- ja resurssipohjainen toiminta Office 365 -palvelujen osalta kohdeorganisaation ylläpitämässä identiteetinhallinnan järjestelmässä.
Kehitystehtävän tuloksena on ...
DATA ENTER OY:N PEREHDYTYSPROSESSIN KEHITTÄMINEN
(2020)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Data Enter Oy:n perehdytyksen nykytila ja kartoit-taa perehdytykseen liittyviä mahdollisia kehityskohteita. Selvitystyön lopuksi yritykselle laadittiin kirjallinen perehdytyssuunnitelma. ...
ETÄJOHTAMISEN VIESTINNÄN KEHITTÄMINEN SOSIAALIALAN KOLMANNEN SEKTORIN ALUETYÖSSÄ
(2019)
Tiivistelmä
Etäjohtaminen tarkoittaa johtamista, jossa johtaja ei näe alaisiaan säännöllisesti kasvotusten. Tällaisia työn muotoja ovat etätyö, hajautettu työ, liikkuva- eli mobiili työ sekä työ, jota voi tehdä ...
Projektitoiminnan kehittäminen investoinneissa
(2019)
Opinnäytetyössä selvitettiin projektitoiminnan nykytilan keskeiset haasteet, kehitettiin projektitoimintaa, otettiin käyttöön uusia toimintatapoja sekä esitettiin jatkokehitystoimenpiteitä. Työn tarkoituksena oli kehittää ...
RIVERIAN RAVINTOLA- JA CATERING-ALAN OPETTAJIEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMIN JA TYÖELÄMÄN OSAAMISVAATIMUKSIEN NÄKÖKULMASTA
(2020)
Ammatillisen koulutuksen reformi oli suurin koulutuslainsäädännön uudistus vuosikymmeniin. Osaamisen johtamisella ja kehittämisellä yritykset takaavat osaavan henkilökunnan tulevaisuu-dessa. Työni tavoitteena oli selvittää ...
Rekrytoinnin kehittäminen Joensuun kaupunginorkesterissa
(2020)
Suomalaisissa sinfoniaorkestereissa on parhaillaan käynnissä sukupolvenvaihdos. Monet muusikot jäävät eläkkeelle tulevina vuosina ja uusia työntekijöitä rekrytoidaan runsaasti. Myös työympäristön ja työnantajan tarpeiden ...
Panostusta hoivateknologian käyttöönottoon: Lääkeautomaatit työhyvinvoinnin tukena
(2021)
Siun sotessa vuoden 2019-2020 strategiassa on nostettu kriittisiksi menestystekijöiksi digitalisaation ja hoivateknologian käyttöönotto. Tulevaisuudessa erilaisen hoivateknologian käyttöönotolla on suuri merkitys, koska ...









