Haku
Viitteet 61-70 / 157
Projektiliiketoiminnan johtamisen kehittäminen moniprojektiympäristössä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kirjallisuutta hyväksikäyttäen muodostaa käsitys projektin johtamiseen vaikuttavista tekijöistä sekä laiterakennusprojektien johtamisesta moniprojektiympäristössä.
Lähestymistapana ...
Ikäjohtamista kehittämässä:Konkarityöntekijän vahvuudet ja hiljainen tieto.Esihenkilöiden kokemuksia konkarityöntekijöiden johtamisesta.
(2022)
Työväestö ikääntyy nopeasti lähitulevaisuudessa ja konkarityöntekijöiden määrä työelämässä kasvaa. Ikäjohtaminen on kaikenikäisten hyvää johtamista. Konkarityöntekijän johtaminen on osa ikäjohtamista ja se on konkarityöntekijöiden ...
TIIMIEN SISÄISEN JOHTAJUUDEN JA ITSEJOHTAMISEN KEHITTÄMINEN ORGANISAATIOKULTTUURIN MUUTOKSESSA
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin OP:n Vähittäispankin palvelutuotannon back office -palvelussa toimivien nimettyjen tiimien sisäistä toimintaa samalla, kun työympäristössä koetaan organisaatiokulttuurin muutosta. Tarkoituksena ...
Työhyvinvoinnin johtaminen luovalla alalla
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työhyvinvoinnin nykytilannetta ja sen johtamista Yritys X:ssä. Tarkoituksena oli selvittää, kuinka työntekijät kokivat työhyvinvoinnin ja millä keinoilla työhyvinvointia voisi ...
Etäjohtamisen kehittäminen Maanmittauslaitoksella
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia etäjohtamista Maanmittauslaitoksella. Johtaminen Maanmittauslaitoksella tapahtuu yleensä etänä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tunnistaa tämänhetkiset etäjohtamisen haasteet ja tuottaa ...
Turvasolun käytön kehittäminen käyttökokemusten ja johtamisen näkökulmasta
(2022)
Psykiatriseen hoitotyöhön liittyy aina tahdosta riippumaton hoito ja pakkotoimet. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Siun soten psykiatriatalon turvasolun käytön kokemuksia hoitohenkilökunnan sekä esihenkilöiden ...
Suorituskyvyn mittaamisen kehittäminen toimeksiantajayrityksessä – Henkilöstön näkökulma
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tuotiin esille henkilöstön näkökulma toimeksiantajayrityksen suorituskyvyn mittaamisessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää suorituskyvyn mittaamisen nykytilaa sekä tuottaa siihen kehitysideoita ...
Henkilöstöviestintä hajautetussa organisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata, miten tärkeää onnistunut henkilöstöviestintä on työn tekemiselle ja organisaation toiminnalle. Henkilöstöviestintä on organisaation johdon viestintää henkilöstölle työhön liittyvistä ...
Myynnin johtaminen ja esimiestyö
(2022)
Myynnin johtaminen ja esimiestyö ovat monen organisaation kannattavuuden kannalta merkittäviä tekijöitä. Esimiesasemassa työskentelevän on tiedettävä organisaation tavoit-teet ja työskentelyn päämäärä. Nykyään esimies ...
Projektin päättämisen prosessikuvaus
(2022)
Tämän työelämään tehdyn kehittämistyön tavoitteena oli muodostaa toimeksiantajan projektiliiketoimintaan projektin päättämisvaiheen prosessikuvaus sekä siihen liittyvät oheismateriaalit. Tavoitteena oli myös tarkastella ...









