"arvot" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt
Viitteet 1-18 / 18
-
Arvoa peruskoululaisille : kouluruokailua ja – siivousta kehittämässä Orimattilassa palvelumuotoilun keinoin
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Kehittämistehtävän lähtökohtana on tilanne, jossa Orimattilan kaupungin ruoka- ja siivouspalveluiden palvelutuotantoa uudelleen organisoidaan, ruoanvalmistusta keskitetään ja työtehtäviä yhdistetään. Muutoksen tavoitteena ... -
Arvokasta arkea : laadun tekijät Haapalan perhekodissa
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa ensimmäinen versio Haapalan perhekodin laatukäsikirjasta ja hyödyntää jo olemassa olevaa tietoa sijaishuollon laadun rakentumisesta mietittäessä sitä, mistä laatu syntyy nimenomaan ... -
Arvoprojekti osana Lahden ammattikorkeakoulun osallistavaa arvoprosessia
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Lahden ammattikorkeakoululle ja se käsittelee arvoprosessin osallistavaa ja aikataulutettua osaa, arvoprojektia. Opinnäytetyön tavoitteena oli osallistaa Lahden ammattikorkeakoulun ... -
Arvot asiakasviestinnässä : case: Sampo Pankki Oyj Lahden konttori
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tässä opinnäytetyössä tutkitaan henkilökunnan käsityksiä yhteisön arvojen näkyvyydestä heidän työssään sekä asiakasviestinnän organisoinnin toimivuudesta. Tavoitteena on selvittää, kokeeko henkilökunta sisäistäneensä arvot ... -
Case Aalto Oy : melomalla ohjelmapalveluita
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön aiheena on kehittää liiketoimintasuunnitelmaa melontaan keskittyvälle ohjelmapalveluyritykselle. Tavoitteena on selvittää, onko pienellä ohjelmapalveluyrityksellä mahdollista elättää yhtä työntekijää ... -
Eettinen johtajuus johtamisen välineenä asumispalveluissa : eettisen johtamisen malli Mielenterveyspalveluiden tehostetun asumispalveluyksikön esimiestyön kehittämiseen.
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda eettisen johtamisen malli sosiaali- ja terveydenhuollon esimiehille (tiiminvetäjä, palvelupäällikkö). Mallin avulla on tarkoitus kehittää esimiesten eettisen- ja arvojohtamisen ... -
Harjoittelumotivaatio pianonsoitossa : Luovasti tasapainoillen kohti innostavaa harjoittelua
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyöni aiheena on pianonsoiton harjoittelu ja siihen liittyvä innostus tai sen puuttuminen. Tarkoituksena on ollut pohtia kahden mielestäni oleellisimman tekijän, ympäristön ja terveyden vaikutusta harjoittelumotivaatioon. ... -
Hoitotyön arvojen merkitys työhyvinvoinnille. : terveydenhuollon työntekijöiden kokemuksia.
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata henkilökunnan kokemuksia työskentelystä työyksikössä määriteltyjen hoitotyön arvojen pohjalta ja niiden vaikuttavuudesta yksilöiden ja työyhteisön työhyvinvointiin sekä työssä ... -
Julkinen Ruokapalvelu 2030 : tulevaisuuden asiakasarvoja etsimässä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Työssäni on selvitetty lähtökohtia tulevaisuuden ruokapalvelujen asiakasarvoille. Ruokapalvelulla tarkoitetaan tässä Lahden Aterian tuottamia ateriapalveluja päiväkodeille, kouluille ja palvelutaloille. Tämän kehitystehtävän ... -
ONO : –erään brändin juurilla
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)ONO tuoksuu männynneulasilta ja tuntuu siltä kesäyön hetkeltä kun viimeisen ja ensimmäisen auringonsäteen väliin jää vain aavistus. ONO hymyilee tuntemattomille. ONO pitää puutarhanhoitoa tärkeänä, muttei kovinkaan ... -
Poste Restante : arvot ja asenteet asunnottomuustyössä
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyössä käsitellään asunnottomuustyöntekijöiden arvoja ja asenteita sekä sitä, miten ne näkyvät asiakaskohtaamisissa. Työssä tutkitaan myös, mitkä asiat johtavat asiakastilanteiden onnistumisiin tai epäonnistumisiin ... -
Scandicin yritysvastuu : hotelliketjun henkilökunnan ja johdon näkökulmat
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten Scandic Hotels Oy:n henkilökunnan ja johdon näkemys Scandicin yritysvastuullisuudesta vastaavat toisiaan. Pääkysymystä tarkentavina alakysymyksinä selvitetään, mikä on ... -
Scandicin yritysvastuu : hotelliketjun henkilökunnan ja johdon näkökulmat
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten Scandic Hotels Oy:n henkilökunnan ja johdon näkemys Scandicin yritysvastuullisuudesta vastaavat toisiaan. Pääkysymystä tarkentavina alakysymyksinä selvitetään, mikä on ... -
Sisäisen viestinnän onnistuminen arvojen näkökulmasta
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten hyvin sisäinen viestintä pääkonttorin ja muiden konttoreiden välillä toimii ja löytää myös mahdollisia sisäisen viestinnän ongelmakohtia. Lisäksi tutkimuksen avulla pyrittiin ... -
Transforming organizational values into action - challenges in a multinational organization : case: Halton Ventilation
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2014)The purpose of this study is to examine the requisites of a successful value process and to determine how organizational values can be successfully transformed into action in a multinational organization. The study was ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen : case: Yritys Z:n henkilöstö
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selville, kuinka kohdeyrityksen henkilöstön työhyvinvointia voitaisiin kehittää. Teoreettinen viitekehys koostuu yksilön työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä, toimivan työyhteisön ... -
Uuden strategian rakentaminen : case: Salpausselän Kisat
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa Salpausselän Kisoille työväline uuden strategian luomista varten. Työn lähtökohtana oli kisaorganisaation tarve luoda uusi strategia Jesse Kiurun vuonna 2004 laatiman Salpausselän ... -
Uusi sukupolvi X asiakkaana
(Lahden ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on luoda uudelle yritykselle lähtökohdat asiakasstrategian tekemiseen. Käytännössä yritykselle valitaan markkinoille sopiva tapa segmentoida sekä potentiaalinen kohderyhmä, jota lähdetään ...

















