"esihenkilöt" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Viitteet 21-40 / 56
-
Johtamisen muutos Voco GmbH:ssa korona-aikana
(2022)Opinnäytetyössä selvitettiin, millä tavalla korona on vaikuttanut johtamiseen ja siihen liittyviin muutoksiin. Tämän lisäksi selvitettiin miten nykypäivän työntekijöitä johdetaan etänä, miten etätyö on muuttanut esihenkilöiden ... -
Johtamisen vaikutus myynnin tuloksiin
(2023)Opinnäytetyössäni käsittelin onnistunutta johtamista ja myynnin tuloksia, sekä näiden vaikutusta toisiinsa. Tutkimuskysymykseni on: miten onnistunut johtaminen vaikuttaa myynnin tuloksiin? Esimiestyö ja johtaminen ovat ... -
Jutellaanko? Kommunikoinnin merkitys työhyvinvoinnille tuotantotyössä: case Fazer Makeiset
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajalle, millaisista asioista hyvinvointi koostuu tuotantotyössä. Haluttiin selvittää, millä tavoin tuotantotyöhön voisi sitouttaa. Tutkimuksella pyrittiin saamaan tarkempaa ... -
K-Marketin turvallisuus työntekijän näkökulmasta
(2023)Tämä on toiminnallinen opinnäytetyö, joka käsittelee turvallisuutta K-Market-kaupoissa työntekijän näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden kokemuksia työturvallisuudesta ja tunnistaa ... -
Kehittymiseni työnjohtajana : päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö työstäni työnjohtajana
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli seurata kehittymistäni työnjohtajana. Opinnäytetyössä havainnoin omaa toimintaani esimiehenä työmaapäiväkirjaan, ja tällä tavoin havaitsin omat vahvuuteni ja heikkouteni esimiehenä. Havaintojen ... -
Kohtaavatko nuorten työelämätaidot ja esihenkilöiden odotukset? : esihenkilöiden kokemukset, odotukset ja johtamistaidot nuorten työelämätaidoista
(2023)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tutkia palvelualan esihenkilöiden kokemuksia ja odotuksia nuorten työntekijöiden työelämätaidoista työurien alkutaipaleella. Tavoitteena oli selvittää myös esihenkilöiden omia valmiuksia ... -
Kollegan roolista esihenkilöksi
(2023)The thesis examines the transition from the role of a colleague to a supervisor within one's own organization. The purpose of the thesis was to listen to the views of different predecessors’ own experiences about what kind ... -
Kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsema tuki tulevalla Lapin hyvinvointialueella
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsemia tuen tarpeita ja työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa lähiesihenkilöiden tuen tarpeista, ... -
Laadukkaan kirjaamisen johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa : "Tavoitteena saada sitä tasalaatuista kirjaamista"
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena oli sosiaali- ja terveydenhuollon laadukas kirjaaminen ja kirjaamisen johtaminen. Laadukas kirjaaminen mahdollistaa ammattilaisten työn jatkuvuuden, tukee asiakas- ja potilastyötä sekä lisää ... -
Lapin lentoasemien sesonkityöntekijöiden rekrytointi ja sitouttaminen
(2023)Recruitment of seasonal employees is a challenge for companies in the tourism industry. Careful planning is essential for the recruitment to succeed. Competition for employees is tough. Employee experience and employer ... -
Lean-mallin hyödyntäminen johtamisessa
(2023)Tämä on tutkimuksellinen opinnäytetyö, joka käsittelee Lean-johtamismallin hyödyntämistä esihenkilöiden työtehtäviin. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan niitä näkökulmia, miten erilaiset esihenkilöt voivat hyödyntää ... -
MILLAISET MYYNTIJOHTAJAT PÄRJÄÄVÄT TULEVAISUUDESSA
(2022)Opinnäytetyössä selvitettiin, millainen on huippu myyntijohtaja ja millaiset myyntijohtajat pärjäävät tulevaisuudessa. Lisäksi selvitettiin, kuinka myyntitiimiä johdetaan ja hyödynnetäänkö johtamisessa teoriatieota. Tutkimus ... -
Muutosjohtaminen Verohallinnossa : selvitys muutosjohtamisen prosessin vaiheista
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli muutosjohtaminen. Tarkoituksena oli selvittää, millaista muutosjohtamista tarvitaan Verohallinnossa ydinprosessien jatkuvan tehostamisen menettelyn jalkauttamiseksi sekä millaista viestintää ... -
Muutostilanteessa johtaminen esihenkilötyössä
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli selvittää, miten liiketoiminnoissa tapahtuvien muutosten johtamista voisi vahvistaa esihenkilötyössä. Tarkoitus oli saada selville, millaista esihenkilötyö on muutoksessa, millaisia muutoksia ... -
Myymäläryhmän sisäinen viestintä
(2023)Tämän opinnäytetyön aiheena oli myymäläryhmän sisäinen viestintä Rovaniemen Alkon myymäläryhmässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli tarkastella ja selvittää Rovaniemen myymäläryhmän sisäistä viestintää ja sen kehityskohteita ... -
Organisaation sisältä esihenkilöksi nousseen henkilön onnistuminen muutosjohtajana
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten organisaation sisältä esihenkilöksi noussut henkilö voi toimia onnistuneesti muutosjohtajana. Tutkimuskysymyksiäni olivat, millainen esihenkilön rooli on muutosjohtajana, miten ... -
Osa-aikaisuuden johtaminen hyvinvoinnin näkökulmasta
(2024)Työn ja muun elämän hyvä tasapaino on olennainen asia paitsi työntekijän hyvinvoinnin myös hänen työnsä tuottavuuden kannalta, minkä vuoksi osa-aikaisuuteen päädytään yhä useammin vapaaehtoisesti. Opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Osaamisen kehittämissuunnitelma yritysten esihenkilöille
(2023)The main objective of this thesis is to investigate and analyze the self-reflection essays written by supervisors and sole entrepreneurs who participated in the LovelyLife in Lapland well-being coaching project. In the ... -
Perehdytyksen ja esimiestyön merkitys työssä onnistumisessa
(2023)Opinnäytetyössä käsiteltiin esimiestoimintaa, esimiestaitoja, perehdytystä sekä perehdytyssuunnitelmaa ja työsuojelua. Tavoitteena oli selvittää Yritys X:n esimiestyön sekä perehdytyksen ja työsuojelun tietouden taso. ... -
Perehdytyksen kehittäminen : perehdytyksen apupaketin luominen
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli perehdytys ja sen kehittäminen. Toimeksiantajana oli Lindex Oy, joka toimii yhtenä Euroopan johtavista muotiyrityksistä. Perehdytystä tarkasteltiin myymälätasolta esihenkilöiden roolin kautta. ...



















