"esihenkilötyö" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)

    • Esihenkilö työhyvinvoinnin kehittäjänä 

      Kaikkonen, Ella (2024)
      Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilöiden ja johtajien vaikutusta työntekijöiden työhyvinvointiin. Työssä selvitettiin, millä keinoilla esihenkilöt voivat edesauttaa työn imun ja työn mielekkyyden parantumista eri ...
    • Esihenkilöiden haasteet etäjohtamisessa 

      Tonttila, Mira (2024)
      Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamiseen liittyviä haasteita esihenkilötyössä. Päätutkimuskysymyksenä oli, tunnistavatko esihenkilöt, mitä on muutosjohtaminen, valmentava johtaminen ja työkykyjohtaminen, ja ennen kaikkea ...
    • Esihenkilön mahdollisuudet vahvistaa yhteisöohjautuvuutta ja psykologista turvallisuutta VillageWorksillä 

      Liimatta, Maiju (2023)
      Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka esihenkilö voi vahvistaa tiimin toimivuutta. Opinnäytetyössä selvitettiin, miten valmentavan- ja tiimijohtamisen keinoin tiimin toimivuus vahvistuu. Lisäksi opinnäytetyössä ...
    • Esihenkilön työkalupakki työtyytyväisyyden johtamiseen 

      Saarelainen, Marianna (2021)
      Työtyytyväisyys on aihe, joka koskettaa kaikkia työssäkäyviä. Työtyytyväisyyden johtaminen vaatii johtamistaitoja, ihmisosaamista, esimerkillisyyttä ja sosiaalisia taitoja. Keskustelemalla, kuuntelemalla, kunnioittamalla, ...
    • Esihenkilötyön vaikutukset hybridimallissa 

      Andersson, Emma (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilötyön vaikutusta työhyvinvointiin, kun työskentely jakaantuu sekä etä- että lähityöskentelyyn. Samalla pohdittiin sitä, miten suuri vastuu työntekijälle voidaan vierittää ...
    • Esimiehen haasteet tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä 

      Pääkkönen, Mirva (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata esimiehen työn haasteita tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä. Tutkimusta ohjaavana kysymyksenä oli, millaisia haasteita esimies kohtaa sairaalan tilamuutosten ...
    • Esimiehen vaikutus työyhteisön psyykkiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin 

      Lamminmäki, Miia (2023)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiehen johtamisen vaikutukset työyhteisön psyykkiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin. Tavoitteena oli saada selville, mitkä johtamiseen liittyvät tekijät ovat työntekijöiden ...
    • Esimiestyön vaikutukset työntekijän uupumiseen etätyössä 

      Leinonen, Jenna (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyön ja työntekijän uupumuksen välistä yhteyttä etätyön lisäännyttyä sekä niitä käytänteitä, jotka esimiestyössä voivat johtaa työntekijän uupumiseen. Tavoitteena oli myös ...
    • Etäjohtaminen johtajien näkökulmasta 

      Kalliosuo, Isabella (2024)
      Tämän tutkimuksen aiheena oli etäjohtaminen johtajien näkökulmasta toimeksiantajayrityksessä X Oyj:ssä. Työn tarkoitus oli tutkia etäjohtamista ja siihen liittyviä haasteita sekä etätyön vaikutusta työhyvinvointiin johtajien ...
    • Etätyö sekä digitalisaatio rakennusalalla 

      Haidari, Abbas (2024)
      Rakennusalalla etätyöskentely kohtaa haasteita, mutta on mahdollista joissakin työvaiheissa. Etätyöllä on havaittu useita positiivisia vaikutuksia, kuten lisääntynyt työmotivaatio ja kustannussäästöt. Se avaa mahdollisuuksia ...
    • Etätyön vaikutus johtamisessa työntekijän näkökulmasta 

      Siermala, Nora (2024)
      In my thesis, I investigated the impact of remote work on management from the employee's perspective. The purpose of the study in this work was to find out how employees perceive the management of superiors in company X, ...
    • Hybridityön vaikutukset esihenkilöiden työhyvinvointiin 

      Romppanen, Paula; Sadinmaa, Sanna (2024)
      Hybridityö on yleistynyt työnteon muotona viime vuosina. Tämän myötä on muodostunut tarve tutkia hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin. Hybridityö on vaikuttanut myös esihenkilötyöhön ja johtamiseen. Tässä tutkimuksessa ...
    • Itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena 

      Maaninka, Jennika (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena. Työn toimeksiantajana oli Alkoholialan toimihenkilöt ry, jonka pääasiallinen toimiala on ammattiliitot ja ammattijärjestöt. Yhdistys on ammattiliitto Pro:n ...
    • Johtamisen vaikutus myynnin tuloksiin 

      Mikkola, Vertti (2023)
      Opinnäytetyössäni käsittelin onnistunutta johtamista ja myynnin tuloksia, sekä näiden vaikutusta toisiinsa. Tutkimuskysymykseni on: miten onnistunut johtaminen vaikuttaa myynnin tuloksiin? Esimiestyö ja johtaminen ovat ...
    • Järjestelmämuutoksen johtaminen päivittäistavarakaupassa 

      Jolanki, Reija (2022)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten järjestelmän muutos viedään läpi päivittäistavaramyymälän organisaatiossa ja miten siitä viestitään sekä mitä muutoksen läpivieminen vaatii johtamiselta organisaation eri tasoissa, ...
    • Kohtaavatko nuorten työelämätaidot ja esihenkilöiden odotukset? : esihenkilöiden kokemukset, odotukset ja johtamistaidot nuorten työelämätaidoista 

      Aro, Minja; Kannisto, Petra (2023)
      Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tutkia palvelualan esihenkilöiden kokemuksia ja odotuksia nuorten työntekijöiden työelämätaidoista työurien alkutaipaleella. Tavoitteena oli selvittää myös esihenkilöiden omia valmiuksia ...
    • Kollegan roolista esihenkilöksi 

      Ahokas, Anssi (2023)
      The thesis examines the transition from the role of a colleague to a supervisor within one's own organization. The purpose of the thesis was to listen to the views of different predecessors’ own experiences about what kind ...
    • Kotihoidon lähiesihenkilöiden työssään tarvitsema tuki tulevalla Lapin hyvinvointialueella 

      Kähkönen, Minna; Lehtoväre, Minna; Nampajärvi, Suvi (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsemia tuen tarpeita ja työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa lähiesihenkilöiden tuen tarpeista, ...
    • Kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsema tuki tulevalla Lapin hyvinvointialueella 

      Kähkönen, Minna; Lehtoväre, Minna; Nampajärvi, Suvi (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsemia tuen tarpeita ja työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa lähiesihenkilöiden tuen tarpeista, ...
    • Lean-mallin hyödyntäminen johtamisessa 

      Vehviläinen, Oscar (2023)
      Tämä on tutkimuksellinen opinnäytetyö, joka käsittelee Lean-johtamismallin hyödyntämistä esihenkilöiden työtehtäviin. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan niitä näkökulmia, miten erilaiset esihenkilöt voivat hyödyntää ...