Haku
Viitteet 1-10 / 13
The Future of Advertising in the World of Climate Change
(2020)
The aim of the thesis was to map and better understand climate change from the point of view of the advertising industry, as well as to increase the understanding of the responsibility of the industry regarding the ...
Muutosjohtaminen uuteen työskentelymalliin siirryttäessä
(2021)
Opinnäytetyön aiheena on organisaatiomuutoksen johtaminen toimeksiantajan siirtyessä uuteen työskentelymalliin. Toimeksiantaja oli siirtymässä vuoden 2021 aikana uuteen prosessipohjaiseen asiakaspalvelumalliin, jonka ...
Henkilöstön johtaminen toiminnan digitaalisessa muutoksessa : Case LähiTapiola Lappi
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstön johtamista toiminnan digitaalisessa muutoksessa sekä löytää sellaisia johtamisen keinoja, joita digitaalisessa työskentely-ympäristössä tarvitaan. Haastatteluissa ...
Muutosprosessin vaikutukset henkilöstön työn imun kokemukseen – Case: Loihe Oy
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää muutosprosessin vaikutusta henkilöstön työn imun kokemukseen. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi henkilöstö- ja liikelahjoja sekä yritystekstiilejä myyvä Loihe Oy. Loihe on perustettu ...
JÄLKITUTKIMUS KEMIN ENERGIA JA VESI OY:N LASKUTUS- JA ASIAKASTIETOJÄRJESTELMÄN KÄYTTÖÖNOTTOPROJEKTISTA
(2019)
Opinnäytetyö on tehty työpaikalleni Kemin Energia ja Vesi Oy:lle, koskien v. 2017 joulukuussa alkanutta laskutus- ja asiakastietojärjestelmän käyttöönottoprojektia.
Opinnäytetyön keskeisenä tutkimusmenetelmänä on ...
Muutosjohtaminen Ylitornion seurakunnassa : kohti onnistunutta muutosta
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Ylitornion seurakunnan muutosjohtamista, miten se on tähän asti onnistunut ja mitä voidaan tehdä paremmin jatkossa. Tutkimuksen tarkoituksena oli, että muutoksia saadaan myös jatkossa ...
Johtamisen muutos Voco GmbH:ssa korona-aikana
(2022)
Opinnäytetyössä selvitettiin, millä tavalla korona on vaikuttanut johtamiseen ja siihen liittyviin muutoksiin. Tämän lisäksi selvitettiin miten nykypäivän työntekijöitä johdetaan etänä, miten etätyö on muuttanut esihenkilöiden ...
Organisaation sisältä esihenkilöksi nousseen henkilön onnistuminen muutosjohtajana
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten organisaation sisältä esihenkilöksi noussut henkilö voi toimia onnistuneesti muutosjohtajana. Tutkimuskysymyksiäni olivat, millainen esihenkilön rooli on muutosjohtajana, miten ...
Järjestelmämuutoksen johtaminen päivittäistavarakaupassa
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten järjestelmän muutos viedään läpi päivittäistavaramyymälän organisaatiossa ja miten siitä viestitään sekä mitä muutoksen läpivieminen vaatii johtamiselta organisaation eri tasoissa, ...
Johtamisen merkitys henkilöstön vähennystilanteissa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia muutostilanteita finanssialalla sekä johtamisen merkitystä muutostilanteissa henkilöstön näkökulmasta. Sen lisäksi tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolia ja viestinnän merkitystä ...