Haku
Viitteet 1-2 / 2
Johtamiskulttuurin muutos: esimiesohjauksesta kohti itseohajutvaa tiimiä
(2019)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli Kylmänen Food Oy:n tarve selvittää Sodankylässä sijaitsevan tuotantoyksikön toiminnan tehostamista. Työn tarkoituksena oli tutkia, kuinka esimiesohjatusta organisaatiosta voidaan siirtyä ...
Työntekijöiden Itseohjautuvuuden ja Työnjohtoprosessin Kehittäminen: Case: Keminmaan Energia ja Vesi Oy
(2021)
Kehittämistehtävä tehtiin kunnallisen vesi- ja sähköyhtiön organisaatioon. Organisaatiossa on hiljattain tapahtunut paljon muutoksia niin henkilöstön kuin organisaation rakenteen suhteen. Kehittämistehtävän tavoitteena oli ...