Haku
Viitteet 1-8 / 8
Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma - osallistamalla kohti työhyvinvointia
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja selvittää hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin tila Lapin Kuntoutuksessa, joka toimi työelämän toimeksiantajana tässä työssä. ...
TYÖELÄMÄ 2020 -HANKKEEN POHJOIS-POHJANMAAN ALUEVERKOSTON TOIMINNAN JATKUMINEN; Työelämän laadun alueellinen kehittäminen nyt ja tulevaisuudessa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää alueellisen työelämän laadun kehittämisen kysymyksiä ja selvittää Pohjois-Pohjanmaan työelämätoimijoiden tahtotilaa alueelliseen kehittämisyhteistyöhön tulevaisuudessa. ...
Työn imun tärkeys ravintolatyössä
(2021)
Työn imu mielletään käsitteenä myönteiseksi tunne- ja motivaatio tilaksi työssä. Sen tunnusmerkkejä ovat nauttiminen työstä, sitoutuminen ja tarmokkuuden kokeminen. Se toimii tärkeänä osana työviihtyvyyttä ja vaikuttaa ...
Matkailumarkkinointia työntekijöille positiivisen työnantajakuvan avulla
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli positiivisen työnantajakuvan merkitys osana matkailualan houkuttelevuutta. Ukrainan sota, koronapandemia, työvoimapula ja muut matkailualan epävarmuudet ovat vähentäneet työn kiinnostavuutta. ...
Kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsema tuki tulevalla Lapin hyvinvointialueella
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsemia tuen tarpeita ja työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa lähiesihenkilöiden tuen tarpeista, ...
Kotihoidon lähiesihenkilöiden työssään tarvitsema tuki tulevalla Lapin hyvinvointialueella
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsemia tuen tarpeita ja työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa lähiesihenkilöiden tuen tarpeista, ...
Työntekijäkokemuksen kehittäminen : työntekijöiden sitouttaminen kaupan alalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää kaupan alan työntekijäkokemuksen nykytilanne sekä pohtia voidaanko työntekijäkokemusta kehittämällä sitouttaa henkilökuntaa aiempaa paremmin. Tutkimus toteutettiin kaupan alan ...
Itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena. Työn toimeksiantajana oli Alkoholialan toimihenkilöt ry, jonka pääasiallinen toimiala on ammattiliitot ja ammattijärjestöt. Yhdistys on ammattiliitto Pro:n ...