Haku
Viitteet 1-8 / 8
Itsevalmentava työyhteisö: Rovaniemen Coffee Housen, Ristorante Rosson ja Uitto Pubin osaajat henkilöstön kouluttajana. Taustatutkimus ja toimin-tasuunnitelma
(2019)
Opinnäytetyössä kartoitettiin toimeksiantajan henkilöstön toiveita ja tarpeita omaan osaamisen kehittämistä varten. Tehtävän tarkoitus oli hyödyntää yrityk-sen oman työyhteisön osaamisia ja taitoja henkilökunnan jatkuvassa ...
Ravintola-alan työhyvinvoinnin kehittäminen : työhyvinvoinnin kehittämisopas henkilöstölle
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli tarkastella Oulussa toimivan ravintolan henkilöstön työhyvinvointia. Pitkät työpäivät kuormittavat henkilöstöä, lisäävät stressiä ja työuupumusta, mikä on pahimmillaan johtanut siihen, että ...
Työntekijöiden työhyvinvointi päivittäistavarakaupan alan yrityksessä : Case- päivittäistavarakaupan alan yritys X
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää case-yritys X:n henkilöstön työhyvinvoinnin nykytilaa. Työhyvinvoinnin tilan kartoittamiseksi selvitettiin case-yrityksen työntekijöiden omaa kokemusta työhyvinvoinnin tilasta, ...
Farmaseuttien työtyytyväisyys apteekeissa
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin farmaseuttien työtyytyväisyyttä apteekkityössä. Apteekkialaa vaivaa farmaseuttien siirtyminen muihin tehtäviin, joten opinnäytetyön tutkimusongelmana oli, mikä saisi farmaseutin pysymään ...
Henkilöstöetujen hyödyntämisen kartoitus : Osuuskauppa Arina ja S-Pankki
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, kuinka Osuuskauppa Arinan henkilökunta hyödyntää heille asetettuja etuja sekä kuinka hyvin he ovat tietoisia eduista. Kerätyn tutkimusaineiston avulla tarkastellaan toimialakohtaisia ...
Työntekijäkokemuksen kehittäminen : työntekijöiden sitouttaminen kaupan alalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää kaupan alan työntekijäkokemuksen nykytilanne sekä pohtia voidaanko työntekijäkokemusta kehittämällä sitouttaa henkilökuntaa aiempaa paremmin. Tutkimus toteutettiin kaupan alan ...
Työhyvinvoinnin johtaminen muutosneuvotteluissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia erään talotekniikka-alan yrityksen työntekijöiden työhyvinvointia muutosneuvottelutilanteen aikana. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajayrityksen johdolle tietoa siitä, ...
Työhyvinvointi-koontinäyttömallin kehittäminen myyntipalvelulle
(2024)
Well-being at work is a broad concept and is affected by several factors. Workplace well-being can be lead with knowledge, for example by utilizing HR-analytics. The purpose of this thesis was to create a Workplace Well-Being ...