Haku
Viitteet 1-8 / 8
Esimiehen vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin, millainen esimiehen vaikutus on työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten esimies käytännössä omalla toiminnallaan vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin. ...
Työhyvinvointi osana ohjaajien arkea
(2020)
Työhyvinvointi on käsitteenä laaja, johon vaikuttaa organisaatio, työyhteisö ja yksilö. Opinnäytetyössä jaoimme työhyvinvoinnista kertovan teoriaosuuden viiteen osaan: työn kuormittavuus, työyhteisö, työviihtyvyys, ...
”IKÄVÄ OLI OLLUT KYLLÄ TYÖKAVEREITA, NAURUA JA HÖPÖTYSTÄ”: Koronarajoitusten vaikutuksia työhyvinvointiin asiantuntijatyössä
(2020)
Opinnäytetyön tavoite oli selvittää asiantuntijoiden työhyvinvointiin vaikuttavia te-kijöitä koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilan aikana, jolloin heidän oli työs-kenneltävä etänä. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, ...
TYÖELÄMÄ 2020 -HANKKEEN POHJOIS-POHJANMAAN ALUEVERKOSTON TOIMINNAN JATKUMINEN; Työelämän laadun alueellinen kehittäminen nyt ja tulevaisuudessa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää alueellisen työelämän laadun kehittämisen kysymyksiä ja selvittää Pohjois-Pohjanmaan työelämätoimijoiden tahtotilaa alueelliseen kehittämisyhteistyöhön tulevaisuudessa. ...
Rekrytoinnin ja työntekijän sitouttamisen keinot ja haasteet
(2020)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, miten yrityksen tulisi toimia, jotta potentiaalinen, juuri yritykseen sopiva työntekijä, saataisiin pidettyä yrityksessä ja vastaavasti, miten nämä potentiaaliset työntekijät ...
ARVOSTAVAA JOHTAJUUTTA ETSIMÄSSÄ: Haastattelututkimus ODL-organisaation esimiehille ja sairaan- hoitajille
(2020)
Esimiesten työnkuva terveydenhuollossa on laaja ja muuttunut vuosien aikana. Esimieheltä edellytetään jatkuvaa taitoa uudistaa itseään ja kehittää työyhteisöään muutosten ja odotusten sekä organisaation vaatimusten yhteydessä. ...
Työhyvinvoinnin edistäminen Rovaniemen matkailualalla
(2020)
Opinnäytetyössä tehtävänä oli selvittää positiiviseen työntekijäkokemukseen vaikuttavia työhyvinvoinnin tekijöitä Rovaniemen matkailualalla. Kehitystehtävänä oli tuottaa lisää tietoa toimeksiantajana toimivalle hankkeelle ...
Työvuorosuunnittelun osallistava kehittäminen Tornion kotihoidossa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää osallistavilla menetelmillä työvuorosuunnittelua
kotihoidossa. Tavoitteena oli parantaa työhyvinvointia ottamalla
henkilökunta mukaan työvuorosuunnittelun kehittämiseen työyhteisössä. ...