Haku
Viitteet 1-6 / 6
Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma - osallistamalla kohti työhyvinvointia
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja selvittää hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin tila Lapin Kuntoutuksessa, joka toimi työelämän toimeksiantajana tässä työssä. ...
Lean-toimintakulttuuri hoitotyössä, Botnia 24h Oy
(2020)
Opinnäytetyö toteutettiin yksityisessä sosiaali- ja terveyspalveluita tuottavassa Humana asumispalvelut Botnia 24h Oy:ssä Kemissä. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Lean-toimintakulttuurin nykytilan näyttäytymistä ...
Varusmiesten ahdistuksen hoidon kehittäminen Sodankylän varuskunnan terveysasemalla
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää varusmiesten ahdistuksen hoitoa sairaanhoitajan vastaanotolla varuskunnan terveysasemalla. Tutkimuksessa pyrittiin löytämään vastaus tutkimuskysymyksiin minkälaista tietoa tai ...
Teho-osaston hoitohenkilöstön päivittäisjohtaminen ja siinä hyödynnettävä tieto : vuorovastaavan sairaanhoitajan näkökulma
(2023)
Teho-osaston vuorovastaava sairaanhoitaja on hoitohenkilöstön päivittäisjohtaja yhteistyössä lähijohtajan kanssa tai lähijohtajan poissa ollessa. Vuorovastaava sairaanhoitaja tekee lukuisia hoitohenkilöstön päivittäisjohtamiseen ...
Palveluvastaavan sairaanhoitajan tehtävänkuva ikäihmisten tehostetussa palveluasumisessa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia tietopohjaan ja tutkimukseen perustuva tehtävänkuva palveluvastaavalle sairaanhoitajalle ikäihmisten tehostetussa palveluasumisessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli optimoida ...
Teho-osaston hoitohenkilökunnan työelämätaidot työelämän muutoksessa
(2024)
Työelämä kehittyy ja työnvaatimukset muuttuvat. Työssä tapahtuvat muutokset vaikuttavat myös työssä tarvittaviin työelämätaitoihin. Ne pitävät sisällään ammattiosaamisen, mutta myös osaamisia ja taitoja, joita tarvitaan ...