Haku
Viitteet 1-6 / 6
Toimintamalli simulaatiosta sairaanhoitajan osaamisen varmistamiseksi LKS:n leikkaus- ja anestesiayksikössä
(2019)
YAMK opinnäytetyöhön liittyvän kehittämistehtävän tavoitteena oli kehittää simulaation toimintamallia leikkaus- ja anestesiayksiköön kokonaisvaltaisemmin sopivaksi. Simulaatiotoimintamallin avulla saadaan laajennettua ...
Perehdytysprosessin kehittäminen
(2019)
Opinnäytetyön tarkoiteuksena oli tutkia ja kehittää Tainikoski Oy:n perehdytyksen tilaa ja laatua. Opinnäyetyön päätutkimuskysymyksenä oli, että missä tilassa yrityksen perehdytys on. Päätutkimuskysymystä tarkennettiin ...
PEREHDYTTÄMINEN: Työn aloitusta tukeva perehdyttäminen Etelä-Karjalan Työkunto Oy:n työntekijöille
(2019)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin Etelä-Karjalan Työkunto Oy:n työntekijöiden näkemystä perehdyttämisestä, perehdytysmateriaalista sekä perehdyttämisen kehittämisestä. Perehdytykseen liittyvä kehittämistarve tuli työpaikalta ...
Ulkomaalaisen työntekijän perehdytys ja työnopastus jakelutyöhön
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella P-S Suorajakelu Oy:n Keminmaan toimipisteen ulkomaalaisten jakajatyöntekijöiden perehdytystä. Perehdytyksen tarkastelulla pyrittiin löytämään niitä erityispiirteitä, joita ...
PEREHDYTTÄMISEN MALLIN KEHITTÄMINEN TOIMEKSIANTAJAYRITYKSESSÄ
(2019)
Opinnäytetyö tehtiin kohdeyritykselle, jossa toiminnan tasaisen kehittymisen
myötä puheenaiheeksi on noussut uusien työntekijöiden perehdyttämisen nykytilanne.
Opinnäytetyön toimeksiantaja on rakennustuotteita valmistava ...
TERVETULOA MEILLE! Haukiputaan hyvinvointikeskuksen vastaanotto - Perehdyttäjän käsikirja
(2019)
Henkilöstön jaksaminen ja pysyvyys sekä hiljaisen tiedon siirtyminen ovat tämän päivän hoitotyön haaste, jota lähitulevaisuudessa vain lisää suurten ikäluokkien siirtyminen eläkkeelle. Opinnäytetyössä on etsitty syvempää ...