Haku
Viitteet 1-4 / 4
Toimintamalli simulaatiosta sairaanhoitajan osaamisen varmistamiseksi LKS:n leikkaus- ja anestesiayksikössä
(2019)
YAMK opinnäytetyöhön liittyvän kehittämistehtävän tavoitteena oli kehittää simulaation toimintamallia leikkaus- ja anestesiayksiköön kokonaisvaltaisemmin sopivaksi. Simulaatiotoimintamallin avulla saadaan laajennettua ...
Kokoonpanon työnopastuksen kehittäminen BRP Finland oy:ssä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli löytää BRP Finland Oy:n kokoonpanon työnopastusprosessin kehityskohteet, jotta uusille työntekijöille voidaan luoda lähitulevaisuudessa paremmat lähtökohdat uusien tehtävien oppimiselle ja ...
Toimihenkilöiden perehdytysprosessin kehittäminen Outokummun Tornion tehtailla
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Outokummun Tornion tehtaiden toimihenkilöiden perehdytysprosessia. Tutkimuksessa kartoitettiin perehdytysprosessin nykytila, prosessin haasteet ja määritettiin toimenpiteitä perehdytysprosessin ...
Perehdyttäminen Maanmittauslaitoksessa Covid-19 -pandemian aikana
(2023)
Covid-19-pandemia on vaikuttanut lähes jokaisen työntekijän työntekoon vuosien 2020–2022 välillä. Erityisesti uusien työntekijöiden perehtyminen uuteen työhön ja sopeutuminen työyhteisöön oli kiinnostava asia, kun valtaosa ...