Haku

Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin työntekijöiden sitoutumiseen kohdistuen työnantajaan sekä organisaatioon ja tutkittiin siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaiset tekijät henkilöstön ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia erään talotekniikka-alan yrityksen työntekijöiden työhyvinvointia muutosneuvottelutilanteen aikana. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajayrityksen johdolle tietoa siitä, ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten positiivisen johtamisen menetelmät lisäävät organisaation esihenkilöiden kokemaa työhyvinvointia. Työn tavoitteena oli koota kehittämisehdotuksia, joiden avulla organisaatio ...

Aiheenani opinnäytetyössäni oli tarkastella lastensuojelun sijaishuollon laitoshoidon ohjaajien henkistä kuormittuneisuutta. Opinnäytetyöni tutkimuskysymyksenä oli selvittää, mitkä henkistä kuormittuneisuutta aiheuttavat ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Tilipalvelu SER Oy:n henkilöstön työhyvinvointia. Tavoitteena oli selvittää mikä on henkilöstön työhyvinvoinnin nykytila ja miten työhyvinvointia voitaisiin kehittää Tilipalvelu ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selkeyttää ja yhtenäistää sairaanhoitajan tehtävänkuvaa hoidon tarpeen arvioinnissa kahdella pienellä avosairaanhoidon sosiaali- ja terveysasemalla. Tavoitteena on saada Keski-Suomen ...

Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilöiden ja johtajien vaikutusta työntekijöiden työhyvinvointiin. Työssä selvitettiin, millä keinoilla esihenkilöt voivat edesauttaa työn imun ja työn mielekkyyden parantumista eri ...

Well-being at work is a broad concept and is affected by several factors. Workplace well-being can be lead with knowledge, for example by utilizing HR-analytics. The purpose of this thesis was to create a Workplace Well-Being ...

Terveydenhuollon työntekijöiden poissaolojen tiedetään aiheuttavan henkilöstölle kuormitusta ja asiakkaiden hoitoon pääsyn viivästymistä. Opinnäytetyössä kartoitettiin terveydenhoitajien näkemyksiä, siitä voisiko ...

Opinnäytetyössä tutkittiin, mitkä asiat vaikuttavat työhyvinvointiin ja sitoutuneisuuteen JS Metal Tornio Oy:ssä. Tutkimuksen kautta selvisi, mikä on case-yrityksen työhyvinvoinnin nykytila. Tutkimuksen tuloksista muodostettiin ...