Haku
Viitteet 1191-1200 / 1229
"Jos et ennakoi, tulee yllätyksiä!" : ennakoinnin hyödyntäminen TKI-hankevalmistelussa
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millä tavalla Lapin ammattikorkeakoulussa ja Rovaniemen koulutuskuntayhtymä REDUssa hyödynnetään ennakointia ja ennakointitietoa tutkimus-, kehitys- ja innovaatiohankkeiden ...
Menestyvät työn ja palveluiden digitaaliset markkinapaikat
(2024)
Opinnäytetyössä käsiteltiin työn ja palveluiden digitaalisten markkinapaikkojen mahdollisia tulevaisuuksiaa, jossa toimeksiantajana toimi finanssialan yritys. Tutkimuksen tarkoitus oli luoda tulevaisuuden skenaariot ...
Projektin henkilöstöjohtamista kehittämällä laadukkaampaa TKI-toimintaa
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Lapin ammattikorkeakoulun (AMK) tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnassa (TKI) käytössä olevia projektipäälliköiden ja -asiantuntijoiden hyväksi kokemia projektin henkilöstöjohtamisen ...
Työhyvinvoinnin tila ja sitoutuneisuuteen vaikuttavat tekijät : case: JS Metal Tornio Oy
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin, mitkä asiat vaikuttavat työhyvinvointiin ja sitoutuneisuuteen JS Metal Tornio Oy:ssä. Tutkimuksen kautta selvisi, mikä on case-yrityksen työhyvinvoinnin nykytila. Tutkimuksen tuloksista muodostettiin ...
CRM–osaston perehdytysopas : laadukkaan perehdytysoppaan luominen yritys X:lle
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada kokonaiskuva tämän hetkisen perehdytyksen tilasta Yritys X:n CRM–osastolla ja luoda hankitun tiedon pohjalta laadukas ja kattava perehdytysopas Yritys X:n CRM–osaston henkilöstön käyttöön. ...
Opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajan itsensä johtamisen taidot
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajana toimiminen vaikuttaa itsensä johtamisen taitoihin. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona opiskelijakunta ROTKOlle, jotta ...
Osa-aikaisuuden johtaminen hyvinvoinnin näkökulmasta
(2024)
Työn ja muun elämän hyvä tasapaino on olennainen asia paitsi työntekijän hyvinvoinnin myös hänen työnsä tuottavuuden kannalta, minkä vuoksi osa-aikaisuuteen päädytään yhä useammin vapaaehtoisesti. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
Avainhenkilöiden työntekijäkokemuksen kehittäminen case yrityksessä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli syventää ymmärrystä työntekijäkokemuksesta. Tutkimuskysymykset olivat, mitkä tekijät vaikuttavat työntekijäkokemukseen, millainen työntekijäkokemus toimeksiantaja yrityksessä on sekä miten ...
Muutostilanteessa johtaminen esihenkilötyössä
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli selvittää, miten liiketoiminnoissa tapahtuvien muutosten johtamista voisi vahvistaa esihenkilötyössä. Tarkoitus oli saada selville, millaista esihenkilötyö on muutoksessa, millaisia muutoksia ...
Helsingin yliopiston vierailijapalvelut -konsepti
(2024)
Artikkelin aiheena oli Helsingin yliopiston vierailijapalvelut -konseptin perustamisen edellyttämät kehittämistoimenpiteet. Tutkimuksessa haettiin ratkaisuja yliopistolle suuntautuvien vierailupyyntöjen ohjaamiseen oikeille ...









