Haku
Viitteet 141-150 / 159
Esihenkilöiden haasteet etäjohtamisessa
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamiseen liittyviä haasteita esihenkilötyössä. Päätutkimuskysymyksenä oli, tunnistavatko esihenkilöt, mitä on muutosjohtaminen, valmentava johtaminen ja työkykyjohtaminen, ja ennen kaikkea ...
Fysioterapeutin suoravastaanotto tuki- ja liikuntaelinoireisille: fysioterapeutin suoravastaanottotoiminnan kehittäminen
(2024)
Fysioterapian suoravastaanotto on laaja-alaisesti käytössä ympäri Suomea perusterveydenhuollossa. Siinä tuki- ja liikuntaelinoireinen potilas tulee vastaanotolle fysioterapeutin arvioon ilman edeltävää lääkärikäyntiä. ...
Tiedon johtaminen asiantuntijatyössä Verohallinnossa : osaamisen kehittämisen näkökulma
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia tiedon johtamista veroasiantuntijatyössä ja syventyä tarkemmin osaamisen kehittämisen näkökulmaan. Työ on tehty Verohallinnon tukemana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä osaamisen ...
Esihenkilö työhyvinvoinnin kehittäjänä
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin esihenkilöiden ja johtajien vaikutusta työntekijöiden työhyvinvointiin. Työssä selvitettiin, millä keinoilla esihenkilöt voivat edesauttaa työn imun ja työn mielekkyyden parantumista eri ...
Työhyvinvointi-koontinäyttömallin kehittäminen myyntipalvelulle
(2024)
Well-being at work is a broad concept and is affected by several factors. Workplace well-being can be lead with knowledge, for example by utilizing HR-analytics. The purpose of this thesis was to create a Workplace Well-Being ...
Etätyö sekä digitalisaatio rakennusalalla
(2024)
Rakennusalalla etätyöskentely kohtaa haasteita, mutta on mahdollista joissakin työvaiheissa. Etätyöllä on havaittu useita positiivisia vaikutuksia, kuten lisääntynyt työmotivaatio ja kustannussäästöt. Se avaa mahdollisuuksia ...
Työhyvinvoinnin tila ja sitoutuneisuuteen vaikuttavat tekijät : case: JS Metal Tornio Oy
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin, mitkä asiat vaikuttavat työhyvinvointiin ja sitoutuneisuuteen JS Metal Tornio Oy:ssä. Tutkimuksen kautta selvisi, mikä on case-yrityksen työhyvinvoinnin nykytila. Tutkimuksen tuloksista muodostettiin ...
RAI-osaamisen ja tiedon luotettavuuden varmistaminen : implementoinnin vaikuttavuus Lapin hyvinvointialueen RAI-osaamiseen
(2024)
RAI-arviointivälineen kansallisen käytön velvoite astui voimaan 1.4.2023. Lapin Tulevaisuuden sote-keskus -hanke tuki RAI-käyttöönottoa koordinoimalla Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen RAI-järjestelmän käyttöönottomallin ...
Opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajan itsensä johtamisen taidot
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajana toimiminen vaikuttaa itsensä johtamisen taitoihin. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona opiskelijakunta ROTKOlle, jotta ...
Hoidon tarpeen arviointia tekevien sairaanhoitajien osaamisen johtaminen
(2024)
Hoidon tarpeen arviointi (jatkossa HTA) on terveydenhuollon ammattilaisen tekemä arvio potilaan tarvitsemasta hoidosta ja hoidon kiireellisyydestä. HTA:n tekemiseen vaaditaan laaja-alaisesti osaamista, jossa erityisesti ...









