Haku
Viitteet 2951-2960 / 4083
Sähköinen kulunvalvonta rakennusalanyrityksessä
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tilaajana toimi Rakennusliike Somero Oy. Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää sähköisen kulunvalvonnan edut ja haasteet, sekä tiedonantovelvollisuudesta verottajalle.
Sähköisen kulunvalvonnan kustannukset ...
Ei sole ko alkaa repihmään : Ohjatun kuntosalikurssin vaikutukset muoniolaisten 17–18-vuotiaiden nuorten motivaatioon ja oppimiseen lihasvoimaharjoittelusta
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää lukion vapaaehtoisen puolikkaan kuntosalikurssin vaikutuksia 17–18-vuotiaiden lukiolaisten omatoimiseen lihasvoimaharjoitteluun ja motivaatioon. Lisäksi selvitettiin ...
Koulutusvientistrategian suunnittelu Kiinan markkinoille : Case Lapin ammattikorkeakoulu
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2015)
Ammattikorkeakoulujen toimintaa säätelevän lainsäädännön osittainen purkaminen on luonut koulutusviennistä liiketoimintaa. Koulutuskauppa mielletäänkin Suomessa kasvavaksi markkina-alueeksi. Kiinan nousua yhdeksi maailman ...
Esimiehen käsikirja työssä jaksamiseen : Konfliktit ja työhyvinvointi
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyön tavoitteena on luoda esimiehille käsikirja, joka tarjoaa heille selviytymiskeinoja ristiriitatilanteisiin ja menetelmiä henkilökohtaisen sekä yhteisön työhyvinvoinnin ylläpitoon. Työn tavoitteena on myös ...
Sähköverkon tarkastukset
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön aiheena on sähköverkostoille ja niiden eri osille suoritettavat tarkastukset. Opinnäytetyön aihe saatiin Tornion Energia Oy:ltä. Työn alkuvaiheessa aiheeseen perehdyttiin tekemällä verkoston tarkastuksia ...
Hankintaprosessi : Toimittajavalinta
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Kerko Group Oy. Tutkimustyö tehtiin konsernin Suomen yksiköiden hankintatoimintoihin, joissa oli käytössä erilaiset hankintatavat, mutta ei yhtenäistä ja järjestelmällistä hankintaprosess ...
Työhyvinvointia Kehittämässä Lapin Kuntoutus OY:SSÄ
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2014)
Työhyvinvoinnin merkitys on korostunut työelämän kehityksen myötä tärkeäksi ke-hittämisen kohteeksi. Hyvinvoiva ja tyytyväinen henkilökunta on yhteydessä tuot-toisaan, menestyvään ja kilpailukykyiseen organisaatioon. ...
Henkilöstöjohtamisen vaikutus työmotivaatioon
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyössä tarkastellaan henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön vaikutusta työmotivaatioon. Uutena vaikuttavana tekijänä työelämässä on Y-sukupolvi, joka vaatii esimiehiltä enemmän huomiota ja uusia keinoja heidän ...
Osallistuminen ja vuorovaikutus yleiskaavaprosessissa : Esimerkkinä Ylivieskan Vähäkankaan alue
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2016)
Maankäyttö- ja rakennuslaki edellyttää kuntia hoitamaan kaavoituksen sekä järjestämään siihen liittyvän osallistumisen ja vuorovaikutuksen, jotta kaikilla halukkailla olisi mahdollisuus seurata ja osallistua elinympäristönsä ...
GPS ratkaisuna Tornion kaupungin palveluiden markkinoinnissa
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2010)
TIIVISTELMÄ
Jyrinki, Joonas & Pellikka, Petteri & Riihijärvi, Kimmo 2010. GPS ratkaisuna Tornion kaupungin palveluiden markkinoinnissa. Opinnäytetyö. Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu. Liiketalouden ja tietojenkäsittelyn ...









