Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia johtamisen muutoksen vaikutusta työtyytyväisyyteen tilanteessa, jossa johtaminen muuttuu etänä suoritettavaksi johtamiseksi joko osittain tai kokonaan. Opinnäytetyön tavoitteena on ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää osallistavilla menetelmillä työvuorosuunnittelua kotihoidossa. Tavoitteena oli parantaa työhyvinvointia ottamalla henkilökunta mukaan työvuorosuunnittelun kehittämiseen työyhteisössä. ...

Data ja analytiikka ovat vielä joillain aloilla varsin tuntemattomia käsitteitä, vaikka esimerkiksi big data ja sen analysointi olikin iso hitti jo 2010-luvun alussa. Vaikuttaa kuitenkin siltä, että data ja analytiikka ...

Opinnäytetyön aiheena oli arvioida asiantuntijaorganisaatiossa käytettävien määrällisten päivittäisjohtamisen mittareiden ajanmukaisuutta, ja sitä, mitataanko käytettävissä olevilla mittareilla oikeita asioita. Opinnäytetyön ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selkeyttää tiivistetysti, mitä syväjohtaminen on ja mihin se perustuu. Työssä haluttiin konkreettisesti tuoda hyötyä esihenkilö-asemassa oleville ja sinne pyrkiville, jotta he voivat ...

In my thesis, I study the guidance and advisory services of the Omnia, the Joint Authority of Education in the Espoo region, InfoOmnia's multichannel customer service management from the perspective of competence ...

Opinnäytetyön aihe oli tiedolla johtamisen edistäminen Oulun yliopistollisen sairaalan (Oys) leikkaus- ja anestesiakeskuksessa. Työ kohdistui Aisla-osaamisalueelle, aistinelinkirurgian ja lasten leikkausosastoille. ...

Opinnäytetyön aiheena on johdon raportoinnin tietotarpeiden määrittäminen yhteiskehittämällä Valtiontalouden tarkastusvirastossa. Työn tarkoituksena oli kartoittaa tarkastusviraston johdon tietotarpeet viraston toiminnan ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajalle, millaisista asioista hyvinvointi koostuu tuotantotyössä. Haluttiin selvittää, millä tavoin tuotantotyöhön voisi sitouttaa. Tutkimuksella pyrittiin saamaan tarkempaa ...

Opinnäytetyö käsitteli milleniaalisukupolvea eli 1970-luvun lopun ja 1990-luvun puolivälin välisiä sukupolvia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä ovat ne asiat, joita milleniaalit arvostavat työnantajassa, ...