Haku
Viitteet 501-510 / 1229
Johtamisen merkitys henkilöstön vähennystilanteissa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia muutostilanteita finanssialalla sekä johtamisen merkitystä muutostilanteissa henkilöstön näkökulmasta. Sen lisäksi tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolia ja viestinnän merkitystä ...
Palkka-asiantuntijoiden perehdyttämisen parhaiksi koetut käytännöt : case Palkeet
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimivimpia käytäntöjä, jotta toimeksiantajan eli Palkeiden perehdytysprosessia voitaisiin yhdenmukaistaa eri henkilöstöpalveluryhmien kesken. Tutkimuksessa selvitettiin myös ...
Miten suomalaiset B2C-yritykset ovat rakentaneet menestyviä yritysbrändejä?
(2023)
Opinnäytetyön aihe liittyy brändin rakentamiseen ja sen tavoitteena oli luoda kokonaisvaltainen ymmärrys siitä, miten menestynyt brändi rakennetaan. Tarkoitus oli selvittää, miten suomalaiset B2C-yritykset ovat rakentaneet ...
Liitetiedot kunnan ja kuntayhtymän tilinpäätöksessä
(2023)
Kunnan kirjanpitovelvollisuuteen, kirjanpitoon ja tilinpäätökseen sovelletaan kuntalakia (410/2015) ja kirjanpitolakia (1336/1997). Lisäksi siihen sovelletaan kirjanpitoasetuksen (1339/1997) säännöksiä. Kirjanpitolautakunnan ...
Työyhteisön työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mitä on työhyvinvointi ja mitkä aiheet nousevat esiin tietotyön näkökulmasta ottaen myös fyysisen näkökulman esille. Valitsin mielestäni tärkeimmät osa-alueet tietotyöhön ...
Virtuaaliset palvelut museoissa : ehdotus virtuaalisen kaivoskierroksen toteuttamiseksi Outokummun Kaivosmuseossa.
(2023)
Opinnäytetyöni aiheena oli virtuaalisten näyttelyiden ja opastettujen kierroksien toteuttaminen museoissa. Työn toimeksiantaja oli Outokummun kaivosmuseo ja tarkoituksena oli löytää kaivosmuseolle sopiva tapa toteuttaa ...
Muutosjohtaminen Verohallinnossa : selvitys muutosjohtamisen prosessin vaiheista
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli muutosjohtaminen. Tarkoituksena oli selvittää, millaista muutosjohtamista tarvitaan Verohallinnossa ydinprosessien jatkuvan tehostamisen menettelyn jalkauttamiseksi sekä millaista viestintää ...
Yrityksen perehdytysohjeistus : perehdytysohjeistus RM-Sähkö Oy:lle
(2023)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tutkia ja tehdä RM Sähkö Oy:n työntekijöille perehdytysohjeistus. Työn tarkoitus oli selvittää, mitä kaikkea yrityksen perehdytysohjeistukseen sisältyy ja mitä kaikkea siinä täytyy olla. ...
Työvoimapalveluiden siirto valtiolta kunnille : henkilöstön valmistautuminen muutokseen
(2023)
TE-palvelut siirretään 1.1.2025 valtiolta kunnille ja henkilöstö siirtyy liikkeensiirrolla kuntien palvelukseen. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälaisia työskentelymalleja tulisi kehittää, jotta henkilöstön ...
Valmentavan johtamisen vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin valmentavan johtamisen vaikutusta työhyvinvointiin. Pääkysymyksenä oli, miten yksilön työhyvinvointia voidaan parantaa valmentavalla johtamisella. Aiheeseen haettiin syvyyttä tarkentavilla ...









