Haku
Viitteet 51-60 / 159
Elinkaaren hallinta paperiteollisuuden verkostoituvissa projekteissa – Case Efora Oy
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää Suomessa sijaitsevien Efora Oy:n Projektointi-organisaatioiden tehokkuutta elinkaaren hallinnan töiden osalta. Haasteena oli se, että Efora projektoinneilla työkuorma ei ollut ...
Esimiestyön ensiaskeleet
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä ovat aloittavan esimiehen haasteet ja miten kasvaa ja kehittyä esimiehenä. Tutkimuksessa selvitettiin kokeneiden esimiesten näkemyksiä ja kokemuksia tutkittavasta aiheesta.
Tutkimus ...
Judo-osaamisen johtaminen: case Koyama
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä asiat ja seikat ovat vaikuttaneet siihen, mitä judotoiminta Koyamassa on nykyään sekä lisäksi kartoittaa mahdollisia uhkia ja kehittämiskohteita. Tavoitteena oli tutkia ...
Tiedolla johtamien IT-alan organisaatiossa
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on tiedolla johtaminen IT-alalla toimivassa Fujitsu Finland Oy:ssä. Kohdeyritys on opinnäytetyön kirjoittajan työnantaja. Yritys tarjoaa kattavasti esimerkiksi tietotyön, viestintätekniikan, mobiilityön, ...
Muutosjohtaminen Ylitornion seurakunnassa : kohti onnistunutta muutosta
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Ylitornion seurakunnan muutosjohtamista, miten se on tähän asti onnistunut ja mitä voidaan tehdä paremmin jatkossa. Tutkimuksen tarkoituksena oli, että muutoksia saadaan myös jatkossa ...
RAI-tiedon hyödyntäminen kotihoidon lähijohdossa
(2022)
Valtakunnallinen tavoite Suomen sosiaali- ja terveydenhuollossa on turvata iäkkäille edellytykset asua kotona mahdollisimman pitkään. Kotihoito on pääroolissa tämän tavoitteen toteuttamisessa. Laadukkaiden, oikea-aikaisten ...
Johtamisen muutos Voco GmbH:ssa korona-aikana
(2022)
Opinnäytetyössä selvitettiin, millä tavalla korona on vaikuttanut johtamiseen ja siihen liittyviin muutoksiin. Tämän lisäksi selvitettiin miten nykypäivän työntekijöitä johdetaan etänä, miten etätyö on muuttanut esihenkilöiden ...
Tiedolla johtaminen päätöksenteon tukena Keminmaan kunnassa koronapandemian aikana
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää maailmanlaajuisen koronapandemian vaikutuksia pienen kunnan päätöksentekoon. Opinnäytetyön tavoite oli tuottaa tietoa koronapandemian käsittelystä Keminmaan kunnan päätöksenteossa ...
Esihenkilön työkalupakki työtyytyväisyyden johtamiseen
(2021)
Työtyytyväisyys on aihe, joka koskettaa kaikkia työssäkäyviä. Työtyytyväisyyden johtaminen vaatii johtamistaitoja, ihmisosaamista, esimerkillisyyttä ja sosiaalisia taitoja. Keskustelemalla, kuuntelemalla, kunnioittamalla, ...
Etätyön johtamisen haasteet rahoitusalalla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia rahoitusalan etätyön johtamisen haasteita. Tutkimuskysymyksiäni oli, mitä haasteita etätyön johtamisessa on rahoitusalalla, miten ja millä keinoilla esihenkilö voi vaikuttaa haasteisiin, ...









