Haku
Viitteet 81-90 / 111
Osaamisen johtamisen menetelmät osatyökykyisten työssä selviytymisen tukena
(2023)
Osatyökykyisyydellä on erilaisia määritelmiä. Osatyökykyisyyden syyt eivät rajoitu työkykyä alentaviin sairauksiin. Osatyökykyisyys voi näkyä eri tavoin henkilön työssä selviytymisessä. Myös työssä selviytymiseen vaadittavan ...
Perehdytysprosessin kehittäminen : Helsinki Limo
(2023)
Opinnäytetyössä käsiteltiin perehdyttämistä ja sitä, miten sitä voisi lähteä kehittämään. Opinnäytetyö käsitteli perehdyttämisen perusasioita, sen elinkaarta, työhyvinvointia, turvallisuutta, tasa-arvoisuutta sekä mitä eri ...
Henkilöstöetujen hyödyntämisen kartoitus : Osuuskauppa Arina ja S-Pankki
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, kuinka Osuuskauppa Arinan henkilökunta hyödyntää heille asetettuja etuja sekä kuinka hyvin he ovat tietoisia eduista. Kerätyn tutkimusaineiston avulla tarkastellaan toimialakohtaisia ...
Työergonomia lisää hoitajien työhyvinvointia : työpajoja ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen työntekijöille Tervolassa
(2023)
This practice-based thesis was aimed at the staff of the three round-the-clock assisted living units in the commissioner municipality of Tervola. The theoretical framework of this study is based on various literature sources ...
”Se työ nyt vaan sujuu mulla etätöissä niin paljon paremmin” : uravalmentajan työhyvinvointi hybridityössä
(2023)
Työhyvinvointiin kiinnitetään nykyaikana koko ajan enemmän huomiota työorganisaatioissa. Työkulttuuri on muuttunut merkittävästi vuoden 2020 koronapandemian jälkeen ja hybridityö on tullut jäädäkseen. Hybridityöllä nähdään ...
Työyhteisön työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mitä on työhyvinvointi ja mitkä aiheet nousevat esiin tietotyön näkökulmasta ottaen myös fyysisen näkökulman esille. Valitsin mielestäni tärkeimmät osa-alueet tietotyöhön ...
Valmentavan johtamisen vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin valmentavan johtamisen vaikutusta työhyvinvointiin. Pääkysymyksenä oli, miten yksilön työhyvinvointia voidaan parantaa valmentavalla johtamisella. Aiheeseen haettiin syvyyttä tarkentavilla ...
Työntekijäkokemuksen kehittäminen : työntekijöiden sitouttaminen kaupan alalla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää kaupan alan työntekijäkokemuksen nykytilanne sekä pohtia voidaanko työntekijäkokemusta kehittämällä sitouttaa henkilökuntaa aiempaa paremmin. Tutkimus toteutettiin kaupan alan ...
Itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena. Työn toimeksiantajana oli Alkoholialan toimihenkilöt ry, jonka pääasiallinen toimiala on ammattiliitot ja ammattijärjestöt. Yhdistys on ammattiliitto Pro:n ...
Työhyvinvoinnin toteutuminen vieraanvaraisuusalalla
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin toteutuminen vieraanvaraisuusalalla. Toimeksiantajana toimi Gustav Kitchen & Bar, joka on rovaniemeläinen vuonna 2020 avattu ravintola. Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää, kuinka ...









