Haku
Viitteet 1-10 / 22
Kunnossapitostrategian valinta Kemin jätevedenpuhdistamolle
(2021)
Opinnäytetyö tehtiin Kemin kaupungin jätevedenpuhdistamolle. Sen tavoitteena oli kehittää ja luoda selkeä ja toimiva kunnossapitostrategia jätevedenpuhdistamon henkilökunnan käyttöön. Uudella strategialla tavoitteellaan ...
Kaivoksen analyyttisen tuotantolaboratorion analyysimenetelmien ja toiminnan kehittäminen tuotannon parantamisen työkaluna
(2020)
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää Agnico Eagle Finland Oy:n Kittilän kaivoksella olevan analyyttisen laboratorion toimintaa analyysiviiveen pienentämisen näkökulmasta sekä tunnistaa analyysiprosessien hidastavat tekijät. ...
Johtamiskulttuurin muutos: esimiesohjauksesta kohti itseohajutvaa tiimiä
(2019)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli Kylmänen Food Oy:n tarve selvittää Sodankylässä sijaitsevan tuotantoyksikön toiminnan tehostamista. Työn tarkoituksena oli tutkia, kuinka esimiesohjatusta organisaatiosta voidaan siirtyä ...
REFORMIN TUOMAT HAASTEET TYÖELÄMÄN JA KONE- JA TUOTANTOTEKNIIKAN KOULUTUKSEN YHTEENSOPIVUUDESSA
(2020)
Ammatillisen koulutuksen reformin ja uusien tutkinnon perusteiden mukanaan tuomat muutokset ohjaavat ammatillisten näyttöjen tekemiseen työpaikoilla. Kohderyhmäksi valittiin Oulun alueen metallialan yritykset, joiden ...
Henkilöstöjohtamisen nykytila ja haasteet organisaatiossa. Case: Outokumpu.
(2020)
Globaali kilpailu on kiristynyt ruostumattomien terästen markkinoilla viime vuosina, mihin myös Outokumpu Oy on joutunut reagoimaan. Organisaation muutos
ja siihen liittyvät uudelleenjärjestelyt tapahtuvat yhä useammin ...
Yhteistyön kehitys Agnico Eagle Finland Oy:n laajennusprojekteissa
(2019)
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää Agnico Eagle Finland Oy:n meneillään oleviin Rikastamon laajennushankkeeseen ja Rimmen pastalaitoksen rakennushankkeeseen osallistuvien osapuolien välistä yhteistyötä. Tutkimuksen ...
Tiedolla johtamisen malli kumppanuusmallissa toimivassa vesivoimayhtiössä : Esimerkkitapaus välppähäviöiden minimoiminen
(2021)
Tämän tutkimuksellisena kehittämistehtävänä toteutetun opinnäytetyön lähtökohtana oli kumppanuusmallissa toimivan vesivoimayhtiö Kemijoki Oy:n tarve kehittää tiedolla johtamista ja siihen liittyviä käytäntöjä. Opinnäytetyön ...
Etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon
(2021)
Tämän tutkimuksen aiheena on etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon kahdessa suomalaisessa rakennusliikkeessä. Aihe valittiin sen ajankohtaisuuden, vähäisen tutkimustiedon ja henkilökohtaisen kiinnostuksen ...
Räjäytystyön johtajan vastuut Suomen kaivoksilla
(2020)
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää räjäytystyön johtajan vastuut Suomen kai-voksilla sekä kehittää heille yhteneväiset käytännöt vastuunjaon ja vastuunkan-non näkökulmasta. Tarkoituksena oli myös keskittyä ...
Onnettomuustilanteiden johtaminen Kemin kaivoksella
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Kemin kaivoksen onnettomuustilanteiden johtamista yrityksen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää nykytila osaamisen, harjoittelun ja resurssoinnin näkökulmasta sekä mahdolliset ...