"esimiehet" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt
Viitteet 1-11 / 11
-
Henkilöstön osaamiskartoitustutkimus
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Toimeksiantajanani toimi Mikkelin Sokos, jossa haluttiin toteuttaa henkilökunnan osaamiskartoitustutki-mus. Sokoksessa haluttiin selvittää, mikä on työntekijöiden osaamisen taso paitsi oman osaston tehtävis-sä, niin kaikissa ... -
Hyvästi vai näkemiin? : Irtisanomisprosessin toteutus mahdollisimman optimaalisesti eri osapuolet huomioon ottaen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia kuinka irtisanomisprosessi voitaisiin toteuttaa kaikkien osapuolten kannalta mahdollisimman optimaalisesti. Irtisanominen on vaikeimpia tilanteita mihin esimies voi joutua. Toisaalta ... -
Mentorointi esimiehen työn tukena Etelä-Savon sairaanhoitopiirissä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli luoda Etelä-Savon sairaanhoitopiiriin esimiesten mentorointimalli. Terveydenhuoltoalalla on muutamien vuosien kuluessa jäämässä suuri joukko työntekijöitä eläkkeelle. Heidän kohdallaan ... -
Metsäliiton metsänhoito- ja ostoesimiesten yhteistyön kehittäminen Mikkelin piirissä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Metsäliiton Mikkelin piirissä on toiminut metsänhoitoesimies vuodesta 2002 alkaen. Yhteistyö vuosien kuluessa on lisääntynyt huomattavasti metsänhoitotöiden markkinoinnin kasvaessa. Tämän opinnäytteen tarkoituksena oli ... -
Mittamiehen ja esimiesten välinen vuorovaikutus sekä työhyvinvoinnin kehittäminen Vantaalla
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän työn tavoitteena on ollut selvittää, minkälaista on esimiesten ja mittamiesten välinen vuorovaikutus, sekä miten voidaan kehittää työtä mittamiesten työhyvinvoinnin parantamiseksi. Opinnäytetyössäni selvitän ... -
Muutosjohtamisen kehittäminen : Savonlinnan kaupungin esimiestyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kartoittaa ja kehittää Savonlinnan kaupungin esimiesten muutoksen johtamisen taitoja. Tavoitteena oli kartoittaa esimiehenä työskentelevien työntekijöiden muutosjohtamisosaamisen ... -
”Se on vähän niinkun kottiin tulis” - Osuuskauppa Suur-Savon Savonlinnan seudun naisesimiesten kokemuksia työhyvinvoinnista.
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Esimiehet kohtaavat työssään monenlaisia haasteita, paineita ja odotuksia niin alaisten kuin yrityksen johdon suunnalta. Esimiehiä pidetään myös ratkaisevassa asemassa työhyvinvoinnin luomisessa työyh-teisöön. Tämän ... -
”TURVASSA ON PAREMMASSA” : Retki- ja leiritoiminnan turvallisuusohjeet ja työntekijöiden käsitykset niistä Savonlinna-Säämingin seurakunnassa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Työssä käsitellään vuonna 2006 annettuja Seurakunnan retki- ja leiritoiminnan turvallisuusohjeita ja sitä miten Savonlinna-Säämingin seurakunnan toiminnallisen puolen työntekijät ovat omaksuneet kyseiset ohjeet sekä missä ... -
Työ- ja sähkötyöturvallisuus Suur-Savon Sähkötyö Oy:ssä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tutkia työ- ja sähkötyöturvallisuutta Suur-Savon Sähkötyö Oy:ssä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Suur-Savon Sähkötyö Oy:n asentajien, esimiesten ja toimihenkilöiden asenteita työ- ... -
Työvuorosuunnittelu, vuorotyö ja työssä jaksaminen : Vuorotyötä tekevien kokemuksia työhyvinvoinnista
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyömme tarkoitus on tutkia vuorotyön sekä hoitajien fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen jaksamisen osa-alueita hoitotyössä sekä kartoittaa vuorotyötä tekevien hoitajien kokemuksia vuorotyöstä. Tarkoituksenamme on ... -
"Yhdessä tekemisen maku pitäisi säilyttää" : Hoitotyön lähiesimiesten työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Kyselyn tarkoituksena oli kuvata sitä miten organisaatiomuutos vaikuttaa hoitotyön lähiesimiesten työhyvinvointiin. Tavoitteena oli saada tietoa hoitotyön lähiesimiesten tämänhetkisestä hyvinvoinnista Etelä-Karjalan sosiaali- ...










