KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 301-320 / 459
-
RAI-järjestelmän hyödyntäminen lähiesimiehen työkaluna kotihoidossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän laadullisen tutkimuksen aiheena oli RAI-järjestelmän hyödyntäminen lähiesimiehen työkaluna kotihoidossa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Nokian, Ylöjärven ja Pirkkalan kotihoidon esimiesten tapaa ... -
RAI-tietojärjestelmän käytön vaikutus hoitajien työhyvinvointiin kahdella psykogeriatrisella osastolla
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän kehittämishankkeen tarkoituksena on selvittää miten potilaiden arvioinnissa käytettävän RAI-tietojärjestelmän käyttö vaikuttaa hoitajien työhyvinvointiin kahdella psykogeriatrisella osastolla. Saatujen tulosten ... -
Respecta Oy:n asiakkuudenhallinnan nykytilakuvaus
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Yritykset ovat yhä enenemässä määrin muuttaneet toimintamalliansa tuoteorientoituneesta asiakassuuntautuneeksi. Asiakkaiden ymmärtäminen ja asiakkuudenhallinta ovat myös terveydenhuollon yrityksissä ajankohtainen aihe. ... -
Rikos- ja riita-asioiden sovitteluprosessin kehittäminen : sovittelun vastuuhenkilöiden kokemuksia
(2019)Tämä opinnäytetyö käsittelee lakisääteisen rikos- ja riita-asioiden sovittelun prosessia, sen johtamista ja kehittämistä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten sovittelun vastuuhenkilöt ovat pyrkineet kehittämään ... -
Rintakipupotilaiden käsityksiä hoitoprosessin nykytilasta Kouvolassa ennen perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhdistymistä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa rintakipupotilaiden hoitoprosessin nykytilaa Kouvolassa ennen siellä tapahtuvaa perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhdistymistä. Tutkimuksessa rintakipupotilaat ... -
Ristiriitojen hallinta ja voimaannuttava johtaminen kuvantamisen esimiesten näkökulmasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyö kuuluu Tampereen ammattikorkeakoulun Ihmisten ja osaamisen johtaminen -hankkeeseen, joka toteutettiin vuosina 2016-2018. Voimaannuttava johtaminen on vahvasti nykypäivän johtamista, joka sisältää myös ristiriitojen ... -
Ryhmähoidon vaikutus päihdeasiakkaan ahdistuksen kokemukseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli käynnistää ryhmä ahdistuneille, päihdekuntoutuksessa oleville asiakkaille sekä tarkastella ryhmän vaikutusta heidän ahdistuneisuuteensa. Asiakkaiden kokemuksia kerättiin ahdistuksen, ... -
Ryhmänohjaus kotiuttamisen tukena tekonivelleikkauksen jälkeen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tekonivelsairaala Coxassa potilas saa kotiutuessaan sairaanhoitajalta kirjallisen materiaalin lisäksi yksilöohjausta. Potilaspalautteiden ja lisääntyneen puhelinliikenteen vuoksi on huomattu, että kotiutusohjauksen tulisi ... -
Saattohoitopotilaan kokonaisvaltainen perushoito Pirkanmaan Hoitokodissa : Saattohoidon kehittäminen BIKVA-arviointimallia mukaillen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää mitä on saattohoitopotilaan kokonaisvaltainen perushoito ja miten se toteutuu Pirkanmaan Hoitokodissa hoitajien, lähiesimiesten ja ylemmän johdon näkökulmasta. Tavoitteena ... -
Safewards -mallin käyttöönotto akuuttipsykiatrian osastolla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Safewards on toimintamalli, jonka tarkoituksena on tehdä psykiatrisista osastoista turvallisempia paikkoja. Mallin tavoitteena on lisätä turvallisuuden tunnetta sekä vuorovaikutusta potilaiden ja henkilökunnan välille ja ... -
Sairaanhoitaja yrittäjänä
(2024)Viime vuosikymmeninä on huomattu kasvava kiinnostus yrittäjyyttä kohtaan myös sairaanhoitajien parissa. Sairaanhoitoalan yrittäjyyden mahdollisuudet ovat monipuoliset ja ne antavat sairaanhoitajille uusia mahdollisuuksia ... -
Sairaanhoitajan ammatillinen erikoisosaaminen vatsatautien osastolla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata millaista ammatillista erikoisosaamista sairaanhoitajilta vaaditaan vatsatautien osastolla sairaanhoitajien itsensä kuvaamana. Tavoitteena oli kuvata sairaanhoitajien näkemyksiä ... -
Sairaanhoitajan ammatillisen osaamisen kehittäminen näyttöön perustuvan tiedon avulla : Kirjallisuuskatsaus leikki-ikäisen lapsen leikkauspeloista
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erään yliopistollisen sairaalan esimiestehtävissä toimivien henkilöiden näkemystä mahdollisuuksista auttaa sairaanhoitajaa ammatillisen osaamisen kehittämisessä näyttöön ... -
Sairaanhoitajan erityisosaaminen päivystyksessä : Hoidon tarpeen arvioinnin sekä sairaanhoitajan vastaanottotoiminnan kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Päivystyshoidon tulee taata korkealaatuinen, oikea-aikainen ja yhdenvertainen hoito, jonka edellytyksenä on riittävä asiantuntemus. Päivystyksessä tulee työskennellä kokenut, osaava ja alueen toimintatavat tunteva henkilöstö. ... -
Sairaanhoitajan kokemuksia työhön perehdyttämisestä
(2020)Tämä opinnäytetyö käsittelee sairaanhoitajalle annettua perehdytystä eräällä osastolla erikoissairaanhoidossa. Perehdytyksellä on aiemmissa tutkimuksissa todettu olevan runsaasti vaikutusta uusien vastavalmistuneiden ... -
Sairaanhoitajan osaaminen ja osaamista tukeva johtaminen
(2022)Potilaalla on oikeus laadukkaaseen terveyden- ja sairaanhoitoon. Perusta potilaan hyvälle hoidolle rakentuu henkilöstön ammattitaidon pohjalle. Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Hoitotyön esihenkilöiden tehtävänä ... -
Sairaanhoitajat ja lääkärit : Avaimia ammattiryhmien välisen yhteistyön kehittämiseen
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytteen tarkoituksena on kuvata sairaanhoitajien ja lääkärien välistä yhteistyötä. Tutkimus suoritettiin ammatin ja asiantuntijuuden näkökulmasta. Tavoitteena oli saada tietoa, jonka avulla voidaan kehittää ... -
Sairaanhoitajien asenteet seksuaaliohjausta kohtaan
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää sairaanhoitajien asenteita ja uskomuksia seksuaaliohjausta kohtaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa seksuaaliohjauksen ja siihen liittyvän koulutuksen ... -
Sairaanhoitajien ja lääkäreiden organisaatioon sitoutuminen yksityisen palveluntuottajan terveyskeskuksissa
(2022)Viime aikoina tehdyissä selvityksissä sairaanhoitajat kokivat olevansa tyytymättömiä työelämäänsä ja heidän organisaatioonsa sitoutuminen oli heikentynyt. Tämän laadullisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yksityisen ... -
Sairaanhoitajien sisäisen motivaation johtaminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Maailman ja työelämän muuttuessa nopeasti sisäisen motivaation johtaminen nousee avainasemaan. Työntekijöiden sisäinen motivaatio ja työhyvinvointi vaikuttavat vahvasti organisaation menestykseen ja työn tuottavuuteen. ...



















