KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 361-380 / 459
-
Tiedolla johtaminen RAI:n avulla kotihoidon ja asiakasohjauksen lähiesimiesten näkökulmasta
(2021)Tulevaa sote-uudistusta ennakoiden Pirkanmaan kunnat ovat kehittäneet ja yhtenäistäneet RAI:n (Residence Assessment Instrument) käytön toimintamalleja. Osana kehitystyötä Pirkanmaalla otettiin vuonna 2020 ensimmäisenä ... -
Tiedon ja tuen tarve ennen suunniteltua synnytyksen käynnistämistä : ohjausmalli käynnistysyksikköön
(2022)Synnytysten käynnistykset ovat nousseet niin maailmalla kun Suomessa. Vuonna 2021 Suomessa joka kolmas synnytys käynnistetään, trendi on jatkuvasti ollut nousussa. Käynnistys liitetään useasti huonoon synnytyskokemukseen, ... -
Tiedonsiirron toteutuminen iäkkään potilaan hoitovastuun siirrossa erikoissairaanhoidon ja kotihoidon välillä : Henkilöstön näkökulma
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa erikoissairaanhoidon ja kotihoidon välillä tapahtuvaa tiedonsiirtoa, siihen liittyviä haasteita ja kehittämiskohteita erityisesti iäkkään potilaan hoitotyössä. Tavoitteena ... -
Tietojärjestelmäosaaminen terveysalan peruspalveluita tuottavassa liikelaitoskuntayhtymässä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyöni aihe oli työelämälähtöinen. Tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation hoidon ja hoivan alueen suorittavan tason hoitohenkilökunnan omaa näkemystä tietojärjestelmäosaamisestaan. Tavoitteena oli tuottaa ... -
Tiiminvetäjän tehtävänkuvan mallintaminen hoivakodissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Vuoden 2014 alussa hoivakoti Sylviannassa toteutettiin organisaatiomuutos ja hoivakoti Sylviannasta tuli osa Esperi Care hoiva-alan yritystä. Organisaatiomuutoksen myötä hoivakodissa toimivien tiiminvetäjien tehtävään ... -
Tiimityö toimintatavaksi
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön lähtökohtana oli Tampereen yliopistollisen sairaalan lastenneurologian yksikön toiminnan kehittämishanke 2011–2014, jonka aikana kuvataan yksikön potilasryhmien hoitopolut nyt ja tulevaisuudessa. Kehittämishanke ... -
Tiimityön ja tiimijohtamisen kehittäminen kehitysvammahuollossa
(2021)Tiimityöskentely on ajankohtainen aihe nykyajan työelämässä, jossa suhtautuminen tiimeihin on muuttunut merkittävästi työyhteisöjen kehittymisen myötä. Myös sosiaali- ja terveysalalla voidaan hyödyntää tiimityötä, joka on ... -
Tiimityön kehittäminen perusterveydenhuollossa asiakaslähtöisen arvioinnin perusteella
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Väestön ikääntyminen ja palvelutarpeen lisääntyminen vaativat miettimään tehokkaampia ja taloudellisempia toimintamalleja terveydenhuoltoon. Tiimityön, tehtävien uudelleen järjestelyn sekä hoitajavastaanottojen perustamisen ... -
Tilannejohtajuus aggressiivisen potilaan hoidollisessa kiinnipidossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Uhkaavat ja väkivaltaiset tilanteet ovat uhka hoitotyössä, varsinkin psykiatrisessa hoitotyössä. Hoitajien suojaksi kehitettiin vuonna 1984 Control & Restraint –tekniikka, jonka avulla hoitajat osasivat puolustaa itseään ... -
Toimintakykyä edistävän hoitotyön kehittäminen RAI-järjestelmän avulla henkilöjohtamisen näkökulmasta
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää miten RAI- järjestelmän tuottamaa tietoa hyödynnetään henkilöstöjohtamisessa. Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää RAI- järjestelmän käyttöä edistävä toimintamalli ... -
Toipumisorientaatiomalli johtamisessa
(2019)Toipumisorientaatiomalli on teoreettinen viitekehys, joka käsittelee ajattelua ja toimintaa. Sitä käytetään monissa maissa mielenterveyspalveluiden toteutuksessa. Toipumisorientaation työmallia, siihen liittyviä käsityksiä ... -
Tuetun asumisen mielenterveys – ja päihdekuntoutujien tarvekartoitus : Asiakkaan, palvelun tilaajan ja –tuottajan näkökulmat.
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa SiniVidan tuetun asumisen avokuntoutuksen asiakkaiden kuntoutumiseen liittyviä tuen tarpeita asiakkaiden, palvelun tilaajan ja – tuottajan näkökulmista. Tavoitteena oli ... -
Tuetusti työhön : Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tuetun työllistymisen palvelulinjan toiminnan arviointi ja kehittäminen valmentavan esimiestyön keinoin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)TE-toimiston ydintehtävä on työnvälitys. Tuetun työllistymisen palvelulinja vastaa niiden asiakkaiden palveluprosessista, jotka tarvitsevat yksilöllistä tai monialaista tukea työllistyäkseen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Tunnejohtamisella aivohyvinvointia : ” Ja ystävällisyys – se on tärkeää.”
(2023)Tunteet ovat mukana kaikessa toiminnassa ja tunteilla on yhteys aivojen toiminnanohjaustoimintoihin. Opinnäytetyö on osa Kestävä Aivoterveys -hanketta ja toteutettiin yhteistyössä kahden yliopistollisen sairaalan kanssa. ... -
"Tuntuu rinnassa ja saa päässä raksuttamaan" : TTAP- menetelmän vaikutukset dementoituneiden sosiaaliseen toimintakykyyn
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyö pohjautuu Demke-hankkeeseen liittyvään työelämäprojektiin. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tietoa laadullisen tarkastelun avulla TTAP– menetelmän (Therapeutic Thematic Arts Programming) vaikutuksesta ... -
Turvallisuusjohtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa
(2021)Kansainvälisen työjärjestön ILO:n arvion mukaan vuosittain tapahtuu noin 340 miljoonaa työtapaturmaa ja työperäisiä sairauksia todetaan vuosittain noin 160 miljoonaa. Potilaaseen tai asiakkaaseen kohdistuneet hoitovirheet ... -
Turvallisuuskulttuuri ensihoidossa : Hyvinkään sairaanhoitoalueen ensihoitoyksikkö
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Hyvinkään sairaanhoitoalueen ensihoitoyksikön turvallisuuskulttuuria työturvallisuuden näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa ensihoitoyksikön turvallisuuskulttuurin ... -
Tuttuakin tutumpaa, mutta miten oikeasti hoidetaan : Verenpaineasiakkaan lääkkeettömät hoitokäytännöt perusterveydenhuollossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lääkkeettömän verenpaineasiakkaan hoitokäytäntöjä viidessä perusterveydenhuollon toimipisteessä Pirkanmaan alueella. Opinnäytetyön tavoite oli tuottaa tietoa, jota hyödyntämällä ... -
Tyylillä tavoitteeseen : Tampereen kaupungin johtamisperiaatteet ja henkilöstön oman työn kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyötä ohjasi Tampereen kaupungin julkaisemat johtamisperiaatteet vuodelta 2016. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä johtamistyyliä ikäihmisten asumis-palveluiden sekä lasten ja nuorten terveyspalveluiden ... -
Työaika-autonomialla kohti työhyvinvointia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen tavoitteena oli luoda työaika-autonomiaan perustuva työvuorojen suunnittelukäytäntö kahdelle vuodeosastolle ja tutkia työaika-autonomian käyttöönoton vaikutuksia työntekijöiden työhyvinvoinnille. Tutkimukseen ...



















