KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 381-400 / 459
-
Työfysioterapeuttien kokemuksia suoravastaanottotoimintaan siirtymisestä
(2021)Johdanto Työfysioterapeuttien suoravastaanottotoiminta on ollut mahdollista työterveyshuollossa vuodesta 2020 alkaen. Tämän myötä työterveyshuollot ovat saaneet lisätyökalun tuki- ja liikuntaelinoireiden ennaltaehkäisyyn ... -
Työhyvinvoinnin edistäminen työterveyshuollon ja yrityksen välisenä kumppanuutena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja toteuttaa yhteistyöyritykseen työhyvinvointiryhmä, jonka tavoitteena on työntekijöiden työhyvinvoinnin ylläpitäminen ja edistäminen. Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää ... -
Työhyvinvoinnin kehittyminen hankkeen jälkeen : työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä -hankkeen seurantatutkimus
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa seurantatutkimuksen (2019) avulla Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä – kehittämishankkeen jälkeistä työhyvinvoinnin kehitystä Tampereen Ensi- ja turvakoti ry:ssä sekä ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen ensihoidossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Ensihoitotyö on psyykkisesti ja fyysisesti raskasta työtä, jota tehdään vaativissa työolosuhteissa ja yllättävissä tilanteissa. Kuitenkaan työhyvinvointia ensihoidossa ei ole juurikaan Suomessa tutkittu, joten selkeä tarve ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen terveyskeskuksen vuodeosastolla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Työhyvinvointi koskettaa jokaista työssä käyvää. Työhyvinvoinnilla on merkitystä sekä kansantalouden että liiketalouden kannalta. Työelämän jatkuvat muutokset ovat haasteena työhyvinvoinnille. Työhyvinvointiin panostaminen ... -
Työhyvinvoinnin sosiaalisen ulottuvuuden edistäminen : Case: israelilaissairaalan naistenklinikan hoitotyöntekijät
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Työhyvinvointi hoitotyössä on erittäin tärkeää ja ajankohtaista sekä Suomessa että Israelissa.Tulevaisuuden ennusteena on puute hoitajista, joka johtuu hoitoalan vetovoimaisuuden puutteesta ja ikääntyvien hoitajien ... -
Työhyvinvoinnin tukeminen lähijohtamisen keinoin psykiatrisessa hoitotyössä
(2020)Työhyvinvointi on laaja käsite, johon vaikuttavat organisaation toimintatavat ja johtaminen sekä työyhteisön ilmapiiri, työ sekä työntekijä itse omine tuntemuksineen ja tulkintoineen. Psykiatrinen hoitotyö on usein henkisesti ... -
Työhyvinvointi ja työn hallinta Pirkanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöillä ja esimiehillä : Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke
(2020)Sosiaali- ja terveysala kokee tällä hetkellä suuria muutoksia, joissa korostuu digitalisaatio ja sähköistyvät palvelut. Tämä muutos tulee johtamaan osaamisen kehittämiseen sekä vaatii uudenlaista johtamista. Sote-muutoksessa ... -
Työhyvinvointi ja työn hallinta sosiaali- ja terveydenhuollossa : Etänä Enemmän – sote-työ uudistuu -hanke
(2022)Sosiaali- ja terveysalaan kohdistuu suuria muutoksia liittyen digitalisaatioon ja sähköisten palveluiden lisääntymiseen. Uudistusten toteuttaminen vaatii merkittävää muutosta työ- ja toimintakulttuuriin. Muutosprosessit ... -
Työhyvinvointia hoiva-alalle : määrällinen tutkimus työhyvinvoinnin muutoksesta Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä -kehittämishankkeen aikana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia valtakunnallisen Työn ilolla tuottavuutta ja kilpailukykyä – kehittämishankkeen (2016-2017) aikana tapahtuneita muutoksia työntekijöiden työhyvinvoinnissa sekä selvittää, mitkä ... -
Työhyvinvointia kehittämässä : Työhyvinvointisuunnitelma Rantaraittikotiin
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin kehittäminen Tampereen kaupungin kehitysvammaisten avopalveluiden asumisyksikössä Rantaraittikodissa. Näkökulmana oli työntekijän rooli työhyvinvoinnin kehittäjänä. Opinnäytetyön ... -
Työhyvinvointia kehittämässä : henkilöstökyselystä työhyvinvointisuunnitelmaksi
(2020)Työhyvinvointi on ajankohtainen aihe. Suomen hallitus on hallitusohjelmassaan linjannut, että Suomi tulee olemaan maailman paras työhyvinvoinnissa vuoteen 2030 mennessä. Sydänsairaala on myös linjannut vuoden 2019 ... -
Työhyvinvointikoordinaattorin työnkuva eri organisaatioissa
(2024)Työhyvinvointikoordinaattorin ammatti on suhteellisen uusi, eikä sille ole määritelty yhtenäistä työnkuvaa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä työhyvinvointikoordinaattoreiden työ pitää sisällään eri ... -
Työikäisen lääkkeetön unettomuuden hoito
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä hoitomalli lääkkeettömästä unettomuuden hoidosta luoden käsikirjaohjeistus Mehiläisen työterveyshuollossa työskenteleville. Käsikirjassa käytetty materiaali rakentui tutkimuskysymyksien ... -
Työikäisen muistiasiakkaan hoitoprosessimalli Työsyke Oy:ssä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää työikäisten muistisairaiden hoitoa Työsyke Oy:llä. Opinnäyteyön tarkoitus on työterveyshoitajien teemahaastattelujen pohjalta tehdä työterveyshoitajille muistiasiakkaan ... -
Työikäisen terveyden edistäminen yksityisessä työterveydenhuollossa : Työterveyshoitajien kokemuksia terveyden edistämisestä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kartoittaa yksityisessä työterveyshuollossa työskentelevien työterveyshoitajien näkemyksiä terveyden edistämisestä sekä saada tietoa siitä, miten he toteuttavat terveyden edistämistä omassa ... -
Työikäisen terveyden edistämisen strategia: Sähköiset terveyden edistämismenetelmät
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Sähköisillä terveydenhuoltopalveluilla eHealth, tarkoitetaan terveydenhuoltoalan palveluita ja välineitä, jotka hyödyntävät tieto- ja viestintätekniikkaa ja joiden tavoitteena on tehostaa sairauksien ehkäisyä, diagnosointia, ... -
Työilmapiirin johtaminen ikääntyneiden palveluasumisessa
(2021)Suomessa ikääntyneiden osuus väestöstä kasvaa suurien ikäluokkien ikääntyessä ja väestön ikärakenteen vinoutuessa. Ikääntyneiden hoitotyölle tämä tarkoittaa useita tuhansia uusia työpaikkoja, joiden täyttämiseksi tarvitaan ... -
Työmotivaation- ja työn merkityksen johtaminen sosiaali- ja terveysalalla lähi- ja keskijohdon kokemana
(2023)Sosiaali- ja terveysala kohtaa jatkuvasti isoja muutoksia. Etenkin viime vuosien hallinnollisten muutosten ja koronapandemian edessä ala on kohdannut useita haasteita ja joutunut väliinputoajaksi ongelmien ratkaisujen ... -
Työn fyysinen kuormitus hoitoisuusluokitustulosten mukaan : virka-aikaiset natiiviröntgenkuvaukset
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, arvioida ja vertailla potilaista aiheutuvaa työn fyysistä kuormitusta hoitoisuusluokitusten mukaan virka-aikaisten natiiviröntgenkuva-usten osalta Seinäjoen keskussairaalan radiologian ...



















