KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 421-440 / 459
-
Vaikuttavuuden ilmeneminen erikoissairaanhoidon lähijohtajan työssä
(2023)Vaikuttavuusperusteinen terveydenhuolto on nostettu terveydenhuollon organisaatioiden potilaslähtöisen strategisen suunnittelun ja ohjauksen keskiöön niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin. Terveydenhuollon vaikuttavuus ... -
Valmentava johtaminen Pirkanmaan hyvinvointialueella
(2022)Sosiaali- ja terveydenhuollossa lisätyövoiman tarve on tulevina vuosina valtava. Soteuudistuksen aiheuttamien uusien organisaatioiden myötä työntekijöiden pitovoimaan ja johtamiseen on mahdollista panostaa uudella tavalla. ... -
Valmentavan johtamisen yhteys työhyvinvointiin Taysin naistentautien ja synnytysten vastuualueella
(2023)Tampereen yliopistollisen sairaalan naistentautien ja synnytysten vastuualueella on herännyt huoli kätilöiden työhyvinvoinnista työhyvinvointikyselyiden perusteella, ja siitä nousi tarve tutkimukselle aiheesta. Samoihin ... -
Vanhusasiakkaan kotiutusprosessi ja sen kehittäminen Akaassa hoitohenkilökunnan kuvaamana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Vanhuksia hoidetaan kotona kotiin tarjottavien palveluiden avulla mahdollisimman pitkään ennen tuettuun palveluasumiseen turvautumista. Kotihoidossa tavoitellaan asiakaslähtöisyyttä ja toiminnan tehokkuutta kasvavavan ... -
Vanhuslähtöinen yhteistyö tehostetun palveluasumisen ryhmäkodissa. Elämänpuu työvälineenä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Vanhusten palvelut ovat olleet lähes päivittäin esillä suomalaisessa julkisessa keskuste-lussa. Keskustelua on käyty sekä eettisistä, sisältö- ja laatukysymyksistä, että resursseista. Keskustelu vanhuspalvelujen tilasta ... -
VANHUSTYÖN LAATU OMAISTEN NÄKÖKULMASTA : Tutkimus- ja kehittämishanke Rekola-kodossa Kangasalla
(Pirkanmaan ammattikorkeakoulu, 2009)Laatu ilmenee Rekola-kodon asukkaiden jokapäiväisessä hoidossa. Henkilökunnalla on yhteinen ajatus ja päämäärä, siitä millaista on vanhuksen hyvä hoito ja millaiseksi haluamme sen tulevaisuudessa kehittää. Tutkimuksen ... -
Varhainen puuttuminen ja huolen puheeksi ottaminen pirkanmaalaisen kunnan päiväkodeissa työntekijöiden näkökulmasta
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää pirkanmaalaisen kunnan päiväkotien työntekijöiden kokemuksia varhaisen puuttumisen toimintatavoista päiväkodeissa, sekä miten käytössä olevia toimintatapoja voitaisiin kehittää. ... -
Varhaiskasvattajien työajan käytön kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa ison, yli 100-paikkaisen päiväkodin henkilökunnan työajan käyttöä Pirkanmaalla. Tutkimus toteutettiin helmi-kesäkuussa 2014 toimintatutkimuksellisena kehittämistyönä yhteistyössä ... -
Vastuualuehoitajatoiminta ja sen kehittäminen Tampereen Terveystalon sairaalassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tampereen Terveystalon sairaala on pieni työyksikkö, jossa korostuu jokaisen vastuualuehoitajan tekemä työpanos perioperatiivisessa hoitotyössä. Vastuualueet ovat eläneet viime aikoina jatkuvassa muutoksessa. Vastuualuetoiminnan ... -
Verensiirtojen potilasturvallisuus : HaiPro-ilmoitukset Pirkanmaan ja Kanta-Hämeen sairaanhoitopiireissä 2011-2016
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Vaikka tutkimusten mukaan veren vastaanottaminen on Suomessa turvallista, siihen liittyy aina riskejä. Muita kuin verivalmistelähtöisiä verensiirron vaara- ja haittatapahtumia on tutkittu Suomessa erittäin vähän. Tässä ... -
Verkostotiimin toiminta ja tiimin itseohjautuvuus : kokemuksia Kelan Kuntakokeilu-verkostotiimistä
(2020)Tämä opinnäytetyö kohdistui Kelan Keskisen vakuutuspiirin Kuntakokeilu-verkostotiimiin. Tiimi oli itseohjautuva ja moniammatillinen tiimi, jossa tiimin jäsenet työskentelivät hajautetusti ja virtuaalisesti. Tiimi hyödynsi ... -
Vertaismentorointi muuttovalmennuksen tukena
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata muuttovalmennusprosessi ja vertaismentoroinnin hyödyntäminen Kangasalan kunnan kehitysvammahuollon muuttovalmennuksessa. Tutkimustehtävänä oli selvittää, soveltuuko vertaismentorointi ... -
Vertaistuen merkitys esimiehen työssä jaksamiseen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän laadullisen tutkimuksen aiheena on vertaistuen merkitys esimiehen työssä jaksamiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää aikuisten sosiaalipalvelujen esimiesten kokemuksia vertaistuesta ja työssä jaksamisesta. ... -
Vertaistuen merkitys muistisairaan läheiselle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2011)Pirkanmaan Muistiyhdistyksen hallinnoima Pirkanmaan Muistiluotsi -hanke pohjautuu valtakunnalliseen Muistiluotsi-ohjelmaan ja toimi valtakunnallisen hankkeen pilottina. Opinnäytetyö oli osa Pirkanmaan Muistiluotsi- hankkeen ... -
Vetovoimaa hoitotyöhön : hoitohenkilökunnan työhön sitoutumisen edistäminen arvostavalla johtamisella
(2020)Hoitoala on uudenlaisten haasteiden edessä suurten ikäluokkien eläköityessä ja nuorempien hoitajien vaihtaessa alaa uransa alkuvaiheessa. Hoitotyön vetovoiman edistäminen on avainasemassa, jotta hoitoalalle saadaan ... -
Vieritestaustuotteistuksen prosessi laboriatorioliikelaitos KESLAB: ssa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä opinnäytetyössä suunniteltiin prosessimaisesti tapaustutkimuksena vieritestauspalvelupaketti Keski - Suomen sairaanhoitopiirin Laboratorioliikelaitos KESLAB:lle. Opinnäytetyö oli työelämälähtöinen kehittämistyö. Tämän ... -
Virtuaalinen luonto tauoilla palautumisen tukena hoitotyön työympäristöissä : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2023)Taukojen aikana palautuminen auttaa säätelemään stressiä ja työn aiheuttamaa kuormitusta jo päivän aikana. Palautumisen edistämiseen voidaan käyttää virtuaalista luontoa, jolla on vastaavia positiivisia terveysvaikutuksia ... -
Voimaa vanhemmuuteen - terveydenhoitajan tuella : Bikva-arviointitutkimus Lempäälän kouluterveydenhuollossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Sosiaali- ja terveysministeriön kansallisena tavoitteena on sosiaali- ja terveydenhuollon rakenteiden ja palveluiden järjestäminen asiakaslähtöisesti sekä hyvinvointi- ja terveyserojen kaventuminen. Kouluterveydenhuolto ... -
Voimaannuttava johtaminen sosiaali- ja terveysalalla : voimaannuttavan johtamisen arvot hyvissä henkilöstöjohtamisen kokemuksissa ja niistä oppimisessa
(2020)Voimaantumisella tarkoitetaan itsestä lähtöisin olevaa henkisten voimavarojen saamista ja vahvistumista. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata voimaannuttavaa johtamista ja sen vaikutuksia terveysalalla sekä tarkastella ... -
Voimaannuttava lähijohtaminen kotihoidossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tutkimus oli osa TAMKin valtakunnallista hanketta, jossa tarkasteltiin ihmisten ja osaamisen johtamista sosiaali-ja terveysalalla vuosina 2016-2017. Tämä osatutkimus keskittyi kotihoidon lähiesimiehiin ja voimaannuttaviin ...



















